Quelles sont les missions ?

ET VOUS, QUEL SERA VOTRE RÔLE ?

Complètement intégré au département des Ressources Humaines, vous apporterez un support au Responsable Ressources Humaines France. Vous participerez également aux missions transverses relatives à l'actualité RH.



Vos missions principales seront les suivantes :

Talent agenda : Travailler en collaboration avec la Responsable RH France sur l'ensemble des sujets France

Relations sociales : contribuer aux différents dossiers liés aux relations sociales (accord intéressement, accord de NAO, présentations au CE...). Participation à différentes missions à gérer en mode projet.
Compensation & Benefits : être support sur différents projets liés au système de rémunération.
Communication RH : création et mise en place de support de communication pour accompagner le changement et informer les collaborateurs. Vous serez amené(e) également à proposer des solutions innovantes et efficaces pour améliorer le modèle RH européen.
Projets RH ponctuels : travailler sur divers projets en cours liés à l'actualité RH et aux enjeux internes
Le tout en étroite collaboration avec l'équipe RH basée à Bucarest.
MAIS ALORS, POURQUOI CHOISIR CE STAGE ?


Ce stage vous permettra :

De développer votre autonomie, de trouver des solutions à des problématiques complexes dans un contexte de transition

De fonctionner en mode projet, avec des interactions constantes avec différents services

De mettre en application vos compétences techniques, analytiques et linguistiques

Mais surtout d'avoir un réel aperçu du fonctionnement d'un service Ressources Humaines

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Quel est le profil idéal ?

QUEL PROFIL RECHERCHONS-NOUS ?



De formation Bac+3 à 5 en spécialisation RH, vous souhaitez vous investir dans une mission RH opérationnelle avec une dimension centrale et disposez déjà d'un premier stage réussi en RH.

Vous êtes structuré(e), rigoureux (se), autonome, organisé(e) et avez une réelle capacité d'adaptation et d'anticipation.

Vos capacités analytiques, votre curiosité, votre aisance relationnelle et rédactionnelle ainsi que votre capacité à innover font partie de vos atouts

Vous maîtrisez Excel, PowerPoint et Word et avez un niveau d'anglais courant



LES PETITS PLUS ? Open Breakfast & Pringles, 6 jours de congés, accès à la salle de sport, RIE et tickets restaurants, conciergerie, etc...



NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Postulez en envoyant votre CV

Si votre CV est retenu, vous serez contacté par un membre de notre équipe RH pour un entretien téléphonique

Entretien physique avec un ou des opérationnel(s)

Retour sous 1 semaine


Veuillez noter que la période d'ouverture de poste n'est qu'indicative. En effet, elle peut être clôturée avant la date initialement indiquée si nous recevons des profils en parfaite adéquation. De ce fait, nous vous invitons à postuler dès que possible lorsque les postes s'ouvrent.

Si vous souhaitez être informé(e) immédiatement des nouvelles opportunités de carrière au sein de Kellogg's, veuillez créer votre profil en vous rendant dans l'espace "Créer votre profil" et indiquer vos préférences afin d'être alerté par e-mail de toute nouvelle opportunité.

La société Kellogg's est un employeur offrant à tous les mêmes chances et qui s'efforce de fournir un environnement de travail qui implique tout le monde et embrasse le talent diversifié de ses personnes.

Kellogg's, réussissons, gagnons et devenons ensemble.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

TRAVAILLER CHEZ KELLOGG'S...

... C'est travailler pour le leader du marché des céréales mais aussi pour Pringles, LA marque leader sur le marché des produits salés et apéritif.


C'est également une opportunité de se développer dans une entreprise à dimension internationale axée sur ses consommateurs et clients. Mais aussi de participer activement au développement majeur de notre stratégie RSE et de nombreux projets divers.


Vous rêvez de travailler sur des marques mondialement connues & fun telles que Trésor, Pringles, Coco Pops ou Special K ?, de participer au développement d'initiatives avec des partenaires clefs ?

ON VOUS ATTEND !

 
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