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Offre d'emploi
Manager d'Ingénierie Environnement de Travail F/H COVEA

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Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Contexte :
 
Au sein de la DTSI du Groupe COVEA, leader des assurances en France, la direction CoveaTech assure les activités d'ingénierie et de production des services informatique.
 
L'entité en charge de l'ingénierie de l'environnement de travail, des réseaux et des télécoms, recherche un manager d'expertise et de coordination F/H sur le site du Mans, spécialiste du domaine des Infrastructures Réseaux.
 
Au service des projets métiers ou IT et de la transformation digitale du groupe, en tant que manager d'expertise et de coordination, vous avez la charge de construire la stratégie et la trajectoire d'évolution des infrastructures Réseaux de Covéa et de participer à sa mise en oeuvre.
 
Vous assurez la promotion du plan d'évolution technologique et des investissements associés, vous portez la transformation au sein des équipes de Production et du Services aux Utilisateurs.
 
A cet effet, au-delà de l'animation de l'activité de votre équipe, vous animez l'ensemble des compétences d'ingénierie du domaine des infrastructures Réseaux réparties sur les 4 principaux sites du groupe.

Votre quotidien :

L'entité Ingénierie Environnement de Travail et Communications est répartie sur les sites de Niort, Le Mans, Chartres, Saran et Paris. L'équipe du Mans et celle de Chartres sont composées de 11 collaborateurs interne. L'entité compte 9 ingénieurs experts du domaine de l'environnement de travail et des réseaux & télécoms.
 
La mission est composée des activités suivantes :
 
-Le management hiérarchique des équipes du Mans et de Chartres avec l'organisation, la planification, le pilotage des activités d'ingénierie et de support aux équipes de Production ainsi que l'élaboration et le suivi du budget du périmètre.
-La construction de la trajectoire d'évolution technologique du domaine de l'environnement de travail et des infrastructures Réseaux en réponse aux besoins métiers et IT.
-L'élaboration du plan stratégique d'investissement et de transformation des infrastructures Réseaux en déclinaison de la trajectoire et en fonction des besoins de maintien en condition opérationnelle.

Parce que chez Covéa, nous sommes attachés à la diversité dans nos recrutements et à l'égalité des chances, nous vous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnels !
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Quel est le profil idéal ?

Profil :


De formation supérieure en informatique, vous justifiez de solides compétences dans le domaine des infrastructures Réseaux & Télécoms (LAN/WAN/Opérateurs/Sécurité/Téléphonie administrative et centres d'appels) ainsi qu'une expérience dans le management d'équipe.

Votre capacité rédactionnelle, votre esprit de synthèse et votre capacité à prendre du recul vous permettent d'élaborer et de construire des dossiers d'investissement au service des exigences d'un comité de Direction et des instances de gouvernance pour faciliter la prise de décision.

Vous faîtes preuve de rigueur et d'exigence dans la gestion des activités de votre équipe et dans le pilotage de votre budget.

Votre aisance relationnelle et votre force de conviction vous permettent de convaincre sans imposer.

Au service des clients internes, vous savez créer les conditions de réussite des projets d'évolutions et de transformation des infrastructures réseaux.

Ce poste est à pourvoir dès que possible sur notre site du Mans ou Paris, des déplacements sont à prévoir sur les différents sites Covéa.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

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Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Envie de choisir votre avenir par passion ou par raison ? Et pourquoi pas les deux ?
Rejoindre Covéa, c'est rejoindre un groupe puissant en assurance réunissant trois marques complémentaires (MAAF, MMA, GMF).
Pour répondre aux défis de demain, pour apporter à nos clients des réponses pertinentes, nous comptons sur le talent et l'enthousiasme de nos collaborateurs.
Engagés, citoyens, forts de nos valeurs mutualistes et tournés vers l'innovation : c'est ainsi que nous imaginons le futur de l'assurance.

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