Quelles sont les missions ?

En tant que HR Business Partner, vous intervenez au sein d'une organisation matricielle sur une population de 400 Collaborateurs environ (composée majoritairement de cadres et d'Ingénieurs). A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
    
* Vous déployez la stratégie RH globale du Groupe sur votre périmètre, en tenant compte des particularités de votre population ;    
* Vous conseillez et accompagnez les Managers opérationnels sur l'ensemble de leurs problématiques RH quotidiennes, en vous appuyant sur l'expertise technique de Services dédiés (Pôles Recrutement, Formation, Paie, ADP, Affaires Sociales...) ;    
* Vous pilotez les recrutements et proposez les formations nécessaires à l'accompagnement de la croissance du business ;    
* Vous animez les campagnes de revues de performances, des talents....    
* Vous participez à des projets RH Groupe transverses.
Cette liste n'est pas limitative.

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation supérieure en ressources humaines, vous avez acquis au moins 10 ans d'expérience à un poste similaire, au sein d'une organisation matricielle et processée.
Vous êtes un véritable partenaire du business et êtes orienté satisfaction du client interne.
Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et êtes parfaitement à l'aise avec des populations exigeantes.

Conditions et Avantages

N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Agence d'intérim
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HR Business Partner* H/F MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT
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* Responsable Ressources Humaines.

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