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Offre d'emploi
Directeur Industriel (h/f) APPROCHE DIRECTE

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Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Après une phase d'intégration et d'analyse, vous aurez en charge de structurer la production en mode gestion d'affaires depuis la signature des projets jusqu'à l'expédition des ouvrages. Vous encadrez les opérateurs et les deux Chefs d'Equipe ainsi que les deux collaborateurs Dessinateurs/Techniciens Méthodes également en charge des approvisionnements. Le temps de travail est annualisé pour adapter les ressources à la charge.
Vous avez pour mission principale le management des équipes et la mise en place des méthodes et outils permettant notamment une meilleure rentabilité des affaires et une maîtrise des délais (planning, tableau de pilotage et d'analyse, chantiers d'amélioration continue, optimisation des approvisionnements, etc.).

A ce titre, vous :
- Assurez la gestion du quotidien de l'entreprise et l'animation de l'équipe : atelier, BE, administratif,
- Mettez en place une méthodologie d'amélioration continue des processus et des flux.
- Organisez et suivez des chantiers d'amélioration continue (5S, SMED, TPM) et outils Lean dans le respect des normes qualité et sécurité.
- Pilotez le processus de maintenance.
- Assurez le suivi des outils de production et la mise en place de leur amélioration par l'organisation des maintenances préventives et curatives.
- Mettez en place et suivez les plannings hebdomadaires et journaliers et les adaptez en tenant compte des urgences clients.
- Analysez les problématiques clients et la faisabilité en production,
- Traitez les problèmes en production en apportant des solutions rapides et adaptées.
- Coordonnez le suivi des améliorations et la mise en place des indicateurs.
- Mettez en place des méthodologies de travail pour veiller au respect des délais et des coûts.
- Prenez en charge et optimisez la supply chain (prévisions commerciales, achats, appro, ordo, planning, adv).
- Analysez les résultats et proposez des actions d'amélioration continue.
- Êtes le garant du respect des règlementations et des procédures QHSE.
- Animez des groupes de travail.
- Reportez de façon régulière au Directeur de Filiale.

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Quel est le profil idéal ?

Titulaire d'un diplome +5 type Ingénieur spécialisié en gestion de production, vous disposez d'une expérience confirmée en management d'équipe de production en mode gestion d'affaires.
Vous avez déjà travailler dans des entreprises structurées avec des process rigoureux où vous avez mis en ?uvre des outils d'amélioration continue et le lean management.
Vous appréciez être au c?ur de la vie d'une PME dans un contexte de croissance, gérez des aléas dans des situations de fortes contraintes (qualité, délais) où le sens pratique sera votre meilleur allié (capacité à modéliser des solutions). Doté d'un tempérament de manager, vous fédérez et motivez les équipes naturellement par votre exemplarité et votre énergie.
Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, l'efficacité de votre communication et votre implication quotidienne pour faire progresser les hommes et apporter une qualité de service aux clients. Rigoureux et organisé, vous pensez pourvoir apporter à une société en structuration. Vous êtes en accord avec les valeurs d'honnêteté, de respect et de travail.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

PME artisanale de 20 collaborateurs, filiale d'un groupe national leader sur son marché, elle est reconnue pour le développement de solutions en textiles techniques pour l'évènementiel et le bâtiment.

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