Quelles sont les missions ?

Rattaché à la Responsable Paie et Administration du Personnel, vous prenez en charge un portefeuille de paie en toute autonomie.
Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes :
    
* Prendre en charge la paie et l'administration du personnel pour un portefeuille défini ;    
* Saisir et contrôler les éléments variables ;    
* Établir les déclarations ;    
* Faire le lien avec les différents interlocuteurs en interne et en externe ;    
* Mener les améliorations des process de paie.
Cette liste n'est pas limitative.
Le poste est basé à Paris (75).

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Quel est le profil idéal ?

De formation en paie, vous avez acquis au moins 5 ans d'expérience opérationnelle et êtes familier des paies pour les populations intermittents.
A l'aise avec les chiffres et les outils SIRH, vous êtes force de proposition, autonome et faites preuve d'adaptabilité.

Conditions et Avantages

N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

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Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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