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Offre d'emploi
Directeur des ressources humaines industrie france APERLEAD

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Directement rattaché(e) au DRH opérations et au directeur industriel du groupe, membre du CODIR, vous êtes en charge d'un périmètre de quelques 1200 salariés répartis sur trois sites.
Vous concevez une politique RH audacieuse adaptée aux ambitions de développement et aux enjeux de transformation du groupe et vous la déclinez sur votre périmètre de manière opérationnelle avec l'aide de votre équipe.

A ce titre,

Vous conseillez et accompagnez le directeur industriel ainsi que tous les membres du CODIR, sur les aspects liés à la fonction RH, à l'exercice du management et au développement du leadership.

Vous concevez une politique de développement RH ayant vocation à accompagner la transformation, vous en supervisez le déploiement opérationnel sur des sujets du type : recrutement, formation, gestion des carrières et des compétences, plan de succession, fidélisation des talents, communication interne, etc.

Vous animez les relations individuelles et collectives du travail dans un contexte social constructif.

Vous accompagnez l'acquisition de nouvelles entités, en France et potentiellement à l'international, puis vous harmonisez les statuts et pratiques.

Vous supervisez les collaborateurs en charge du contrôle de gestion sociale, de l'administration du personnel et de la paie.

Vous êtes susceptible d'être sollicité sur d'autres dossiers transverses.

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Quel est le profil idéal ?

h/f Issu(e) d'une formation supérieure, complétée d'un M2 RH du type Sciences Po, CIFFOP, IGS, SUP RH, ISFOGEP ou universitaire, vous justifiez d'une maturité professionnelle significative acquise dans l'industrie.

Votre leadership et votre capacité à conduire le changement sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste de déploiement d'une fonction RH à forte valeur ajoutée au sein de ce groupe en développement, en France, et à l'international.

Niveau d'anglais opérationnel requis

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Groupe de forte notoriété d'envergure internationale recherche son DIRECTEUR des RESSOURCES HUMAINES INDUSTRIE France

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