Quelles sont les missions ?

What do you want to do ?
New mailCopy

Faire partie de la " TEAM " Talent Acquisition d'ARTELIA, c'est rejoindre 12 passionnés de l'expérience candidat et des relations humaines. Vous être responsable de l'ensemble du processus de recrutement (de la définition des besoins à l'intégration), sur plusieurs métiers et équipes.

Vous travaillez en étroite relation avec les RRH et êtes un(e) partenaire incontournable des managers que vous accompagnez au quotidien.

L'équipe s'investit sur tous types de missions liées au recrutement (stages, alternance, contrats " classiques ", intérim?), ainsi que sur des projets RH transverses avec nos collègues du Talent Management.

Le poste en CDI s'inscrit dans le cadre d'un évolution interne.

Vos missions :


* Recueillir les besoins de recrutement auprès des managers

* Élaborer la stratégie de recrutement la plus efficiente en fonction de l'objectif recherché (annonces, intérim, cabinet de chasse)

* Présélectionner les candidatures les plus pertinentes (entretiens téléphoniques ou vidéo)

* Mener les entretiens RH et faire part de vos recommandations aux managers

* Accompagner les managers dans la décision finale

* Soumettre les propositions aux candidat(e)s retenu(e)s et éventuellement assurer une phase de négociation

* Tenir à jour les données de recrutement et assurer un reporting régulier auprès des managers et RRH

Vous aurez en parallèle des missions plus transversales :


* Piloter la réalisation de vidéos métiers avec notre prestataire

* Négocier des contrats de prestation avec de nouveaux cabinets de recrutement que vous aurez identifiés

* Participer à des ateliers de travail sur plusieurs sujets potentiels (cooptation, refonte de nos annonces, changement d'ATS, formation des managers sur les sujets recrutement, déploiement de nouveaux outils innovants comme les entretiens vidéos différés?)

* Prendre part aux forums écoles (plutôt en virtuel en ce moment, mais on l'espère demain, à nouveau en présentiel !)

Lire la suite

Quel est le profil idéal ?

Vos atouts pour réussir :

Une véritable appétence pour les RH, le recrutement et l'expérience candidat en particulier, validée par un cursus spécialisé (Ecole de commerce, IAE, Master 2 RH).
Une expérience de 5 ans en recrutement, idéalement acquise dans un environnement à haut niveau d'exigence et à dominante technologique, si possible international (notre groupe se développe).
Une solide culture générale et un intérêt pour les nouvelles technologies, la construction, l'industrie du futur, les enjeux environnementaux et la ville de demain, l'architecture ? ça aide à comprendre notre culture, nos métiers et dialoguer avec les candidats.
Le cocktail gagnant pour bien fonctionner au sein de l'équipe : bonne humeur, goût pour le travail en équipe et le partage (y compris en " afterwork "), envie d'apporter de nouvelles idées, de nouvelles approches.
Vous avez une grande aisance avec les nouvelles technologies, les outils de recrutement innovants ou collaboratifs. Vous avez déjà travaillé sur un ou plusieurs ATS.

Notre contrat social ARTELIA :

Rejoindre ARTELIA, c'est rejoindre :

* Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, fondation)
* Une organisation du travail modulable (télétravail, RTT, temps partiel choisi)
* Une politique de partage des résultats (intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans)
* Des opportunités de carrière et une volonté d'accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours métiers, innovation, mobilité)

ARTELIA mène une politique active en faveur de la diversité. A compétences égales, nous nous engageons à étudier toutes les candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Le Grand Paris Express, la Canopée des Halles, l'Hôtel du Crillon, le CHU de Nantes, le Barrage de Janneh au Liban, Port La Mer à Dubaï, les tours Diamond Island au Vietnam, autant de projets emblématiques menés par le groupe Artelia, leader français indépendant de l'ingénierie et du management de projet.

Nos 5900 collaborateurs répartis dans plus de 35 pays (en Europe, Afrique, Moyen Orient, Asie et Amérique du sud), se sont donnés pour mission d'imaginer, concevoir et aménager des villes et des territoires plus efficaces, harmonieux et durable.

Notre ambition, c'est aussi de partager avec vous une aventure humaine, c'est vous accompagner pour aller toujours plus loin et construire ensemble le monde de demain.

Libérez vos talents, rejoignez-nous !

 
Dépôt CV
Montrez vos talents, 15 000 recruteurs vous attendent

Je dépose mon CV dans la CV-thèque

Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

Soyez le premier prévenu !

Recevez les offres similaires à cette annonce

En créant votre alerte, vous acceptez les conditions d'utilisation

Alerte active Vous recevrez par email les offres correspondant à la recherche

Gérer mes alertes