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Offre d'emploi
Scrum master urm authentification/identificati h/f DECATHLON

DECATHLON
CDI
1904 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

LE PROJET / LE CONTEXTE
Decathlon souhaite offrir une expérience unique à chacun de ses sportifs. Pour ce faire on se doit de connaître notre sportif : ses habitudes, ses envies, ses pratiques ... On doit lui offrir des services personnalisés.
La data reste donc notre terrain de jeu. Pour associer toutes ses données à un sportif unique il doit y avoir un moyen de l'identifier et donc une porte d'entrée commune à tous les services.
C'est le role de Decathlon Login.
"Permettre à l'utilisateur sportif d'entrer dans l'écosystème Décathlon"
Nous jouons collectif au quotidien, l'agilité est notre mode d'animation, en cette période de mercato, nous sommes à la recherche de notre Scrum.

TES RESPONSABILITES
1/ Développer la culture agile dans l'équipe et dans le réseau:

* S'assurer que l'équipe utilise le mode agile : donner envie dans le process pour rendre l'équipe autonome, et parfois former.
* Animer l'amélioration continue de l'équipe (technique, organisationnelle, humaine).
* Contribuer au réseau pour faire évoluer le mode agile dans l'organisation.
2/ Co-concevoir le produit en mode agile:

* Organiser les temps (cérémonies) de la culture agile au cours desquels il fait décider et coordonner les personnes et les tâches. Chercher à avoir une bonne vision, aller chercher les informations en amont, pour faciliter, résoudre les éventuels problèmes, ...
* Échanger avec le PO pour préparer le sprint : alerter, remonter les informations, aider à la priorisation avec le PO/Développeurs.
* Animer les temps (cérémonies) de la culture agile (lancements, dailys, démos, rétros) en étant facilitateur de l'équipe : être attentif aux difficultés vécues pour réagir et faire réagir les membres de l'équipe, se faire médiateur si nécessaire.
* Traduire les mots du PO en actions techniques ou à l'inverse les mots du développeur qui a un soucis, en réponse technique.
* Etre le relais avec les autres solutions sur les aspects techniques (le PO joue ce rôle sur les aspects fonctionnels).
3/ être acteur de écosystème du produit:

* Etre au service de l'équipe de développement.
* Fédérer et garantir la bonne ambiance et l'engagement de chacun dans l'équipe.
* Protéger l'équipe : prise en compte des entrants, participer aux réunions avec les autres équipes,...
* Coordonner avec l'ensemble de nos applications clientes l'intégration des nouvelles fonctionnalités ou mises à jour.

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Quel est le profil idéal ?

QUI ES TU
Tu partages les valeurs liées à l'agilité et tu as une première expérience sur un projet agile ou souhaites fortement évoluer dans ce contexte.
Tu aimes le travail en équipe.

Tu sais fédérer une équipe de développeurs et tu souhaites prendre des responsabilités.
Ton excellent relationnel et ton sens du service, te permettent de travailler avec les autres équipes informatiques, tes Product Owners et tes utilisateurs.
Tu aimes partager tes convictions pour faire grandir autour de toi.
Le terrain de jeu est propice à l'innovation et la prise d'initiative : une plateforme internationale, des données "sensibles" à sécuriser, de la haute disponibilité, des déploiements sans interruption de service, ...

Tu as envie de relever ces challenges ? Alors n'hesite plus et postule !

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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Pourquoi les rejoindre ?

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Créer l'envie et rendre accessibles les sports au plus grand nombre

Chez Decathlon, nous sommes 85 000 collaborateurs dans 40 pays à vivre ce sens commun. Nous plaçons l'innovation au coeur de nos activités : de la recherche à la vente, en passant par la conception, le design, la production et la logistique. Les équipes de nos 50 Marques Passion mettent toute leur énergie pour concevoir des produits techniques, beaux et simples, toujours aux prix les plus bas possible.

A travers le monde, nous partageons une culture d'entreprise forte et unique renforcée par nos deux valeurs que sont la vitalité et la responsabilité.

Nos coéquipiers sont pleins de vitalité car ils sont avant tout positifs et pleins d'énergie. Ils sont enthousiastes, aiment l'innovation et la création, cherchent sans relâche à progresser et à faire évoluer les choses.

Nos coéquipiers sont autonomes et prennent les meilleures décisions pour la satisfaction des sportifs locaux. C'est peut être tout cela qui fait nous une entreprise où il fait bon travailler*...

*1er au classement 2017 et 2018 "GREAT PLACE TO WORK" , catégorie entreprise + 5 000 collaborateurs

Montrez vos talents, 15 000 recruteurs vous attendent

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