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Offre d'emploi
Responsable d'équipe de techniciens H/F APAVE NORD OUEST

APAVE NORD OUEST
CDI

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Au sein de notre agence d'Angers et sous la responsabilité du responsable du service inspection, vous prenez en charge les activités suivantes :
Production :
* Pilotage et ordonnancement des prestations du groupe
* Optimisation des interventions de votre équipe (5 à 8 techniciens)
* Suivi des plans de charge et portefeuille d'affaires de votre équipe
* Anticipation des périodes de sur et sous charge et identification des solutions
* Réalisation des prestations techniques et commercialesRessources Humaines:
* Encadrement et management des intervenants
* Motivation de vos collaborateurs
* Participation avec le Responsable de service à la définition des besoins et au recrutement des collaborateurs de votre groupe
* Faire appliquer les directives de l'entreprise à votre groupeCommercial:
* Animation et suivi de l'activité commerciale de votre groupe
* Accompagnement de la démarche commerciale auprès des intervenants de votre groupe
* Réalisation des objectifs du groupe (CA, marge,..)
* Suivi et satisfaction clients (traitements des réclamations et litiges techniques et commerciaux)Vous serez également garant(e) du respect des procédures qualité au sein de votre groupe.

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Quel est le profil idéal ?

Issu(e) d'une formation supérieure Bac+2/3 technique (électrotechnique, maintenance industrielle,...), vous justifiez d'une expérience réussie en ordonnancement d'équipe dans le domaine de la prestation de services à forte connotation technique. Une expérience de l'encadrement serait un atout supplémentaire.

Réactif et organisé, vous saurez établir un climat de confiance et d'écoute avec l'équipe d'intervenants.
Vous êtes également doté d'un très bon sens commercial.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Pourquoi rejoindre la référence en maîtrise des risques ?
Pour accompagner nos 300 000 clients dans la gestion de leurs risques techniques, humains et environnementaux.
Pour exprimer vos talents dans des missions toujours plus techniques et passionnantes.
Pour révéler tout votre potentiel grâce à un parcours apprenant et évolutif.
Pour partager 150 ans d'expérience, de savoir-faire et d'aventure humaine.
Pour maîtriser les risques et donner du sens à votre métier...Ensemble !

Montrez vos talents, 15 000 recruteurs vous attendent

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