Quelles sont les missions ?

Basé(e) au siège de la société à Rungis (94), le futur titulaire aura pour missions principales :

- le management d'une équipe de trois personnes ;

- de garantir fiabilité des Comptes du Groupe notamment sur les aspects comptables, procédures internes, et trésorerie ;

- d'optimiser le Contrôle de Gestion du Groupe, notamment au travers de la mise en place et du suivi d'indicateurs clés pertinents, et de la mise en oeuvre de plans d'actions correctifs permettant de contrôler et d'améliorer la marge, d'optimiser les charges et le BFR ;

- de prendre en charge la partie juridique et administrative des Ressources Humaines, avec davantage un rôle de juriste social que de développement RH. Il devra notamment prendre en charge la paye, et les contrats en s'appuyant et animant les prestataires extérieurs ;

- de gérer le parc informatique et accompagner la transformation de l'entreprise en challengeant les prestataires pour mettre en place des outils SI stables performants et évolutifs ;

- d'animer, sélectionner, challenger tous les prestataires externes, notamment le cabinet d'expertise-comptable et le CAC, les fournisseurs de services généraux et d'informatique, les banques et les conseillers juridiques ;

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Quel est le profil idéal ?

Homme ou femme, vous possédez à minima 7 années d'expérience, acquises idéalement au sein d'un Grand Groupe puis d'une PME, impérativement dans le secteur du retail ou des FMCG (bien de consommation).

Vous avez une parfaite maitrise des sujets comptables au sein d'une entreprise possédant des filiales ou plusieurs entités juridiques. Une expérience de 2 ans en début de carrière dans l'audit est probablement un vrai plus.

Vous avez développé des compétences poussées en contrôle de gestion, vous permettant de mettre en place des outils, de contrôler toutes les lignes du compte de résultat et de proposer des actions correctives de façon très réactive.

Vous vous positionnez comme un réel appui de votre Dirigeant, avec la capacité à apporter une contradiction constructive et vous savez proposer des solutions permettant d'optimiser la performance économique de l'entreprise.

Vous avez une approche des systèmes d'information vous permettant d'améliorer les outils, non seulement pour vos propres besoins mais aussi pour ceux de l'ensemble de vos collègues. A titre d'exemple, vous avez pu piloter un projet de refonte des systèmes d'information ou d'implantation d'un ERP.

Vous savez animer des prestataires externes, les sélectionner et trouver le juste équilibre entre coût et qualité de la prestation.

Vous avez des connaissances juridiques en RH ou vous vous y intéressez suffisamment pour prendre en main ce sujet en plus de la finance qui restera votre coeur de métier.

Dernier point, et non des moindres, vous êtes matinal, car l'activité de la Direction Financière démarre vers 7h30 le matin.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Notre client, leader sur son marché au sein du M.I.N. de Rungis est une entreprise trentenaire en pleine croissance.

L'entreprise exerce essentiellement une activité de Cash&Carry à destination des professionnels et emploie une cinquantaine de salariés.

Dans un contexte de forte croissance et de projets stratégiques clés, elle recrute son futur Directeur Administratif et Financier et membre du Comité de Direction.

 
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