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Offre d'emploi
Directeur de business unit H/F HAYS

233 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Rattaché à la Direction Générale et membre du CODIR Groupe, vous êtes le gérant de votre centre de profit et vous optimisez le résultat global de votre BU. Vous managez l'ensemble des équipes de votre périmètre (commerciale, industrialisation, étude, conception?) dans le but d'atteindre les objectifs fixés.
Garant du respect des process et de la performance industrielle, vous managez l'équipe dirigeante du site et intervenez au cœur des problématiques industrielles dans un réflexe d'optimisation et de recherche de performance (Délais, Coûts, Qualité). Responsable de l'obtention et du maintien des agréments et normes liés à l'activité aéronautique, vous participez activement au renouvellement de ceux-ci et êtes force de proposition sur les projets d'amélioration à mener au sein des usines.
Enfin, véritable organiseur de votre centre de profit, vous participez aux choix stratégiques dans le cadre du développement du site industriel et de sa profitabilité.

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Quel est le profil idéal ?

De formation Ingénieur, vous avez une expérience significative en tant que Directeur Industriel et Directeur de site idéalement au sein d'un équipementier aéronautique. A défaut, une expérience dans la production de petites - moyennes séries spécifiques et élaborées sur mesure pour les clients est un atout pour la réussite de votre mission. Vous avez déjà impérativement managé une équipe pluridisciplinaire couvrant obligatoirement le process production. Compte tenu des échanges clients et groupe à l'international, la maîtrise de l'anglais est impérative à ce poste. La connaissance des agréments aéronautiques serait un plus.

Le poste est à pouvoir dès maintenant, en CDI et nécessite des déplacements réguliers en France ou à l'étranger sur les sites du groupe ou chez les clients.

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ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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