Quelles sont les missions ?

En tant que Chargé de recrutement, vous prenez en charge les missions suivantes :
    
* Définition des profils à recruter ;    
* Sourcing et chasse des candidats ;    
* Préqualifications téléphoniques, entretiens physiques et suivi du processus jusqu'à la proposition d'embauche ;    
* Organisation d'évènements rattachés au recrutement (forums écoles, évènements recrutement...)
Cette liste n'est pas limitative.

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Quel est le profil idéal ?

De formation de type Bac +5 en Ressources Humaines, vous détenez une première expérience réussie en recrutement, de préférence en environnement technique.
De nature investie et enthousiaste, vous êtes reconnu pour votre goût du challenge et votre persévérance. Vous êtes force de proposition et volontaire.

Conditions et Avantages

N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Page Personnel Ressources Humaines dispose d'une solide expérience pour accompagner ses clients dans leurs prochains recrutements de techniciens, d'agents de maîtrise et de cadres de premier niveau. Nous intervenons dans tous les secteurs d'activité, pour tous types d'entreprises et nos principaux recrutements concernent des postes de Gestionnaire de paye, d'Assistant RH, de Chargé de recrutement.
Notre client est une entreprise à taille humaine présente au niveau national.

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