Désolé, cette offre est expirée. Nous vous invitons à effectuer une nouvelle recherche.

Nouvelle recherche

Offre d'emploi
Consultant Senior Performance Improvement (H/F) EY

331 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

En fonction de votre expérience et de vos compétences, vous serez notamment amené(e) à :

participer à : des études de marché, des réflexions sur le positionnement stratégique et la gestion de la relation client, des travaux de lancement de nouvelles activités ou d'intégration post-fusion dans le domaine de la stratégie et du marketing/distribution, ... ;
contribuer à des missions de refonte et d'optimisation des processus, d'industrialisation des activités, d'outsourcing ;
intervenir sur d'importants projets de mise en place de solutions progiciels ou spécifiques (définition des besoins, spécifications fonctionnelles, recette, migration, formation des utilisateurs ...) dans des environnements complexes et internationaux.


Vos responsabilités:


Consultant Senior et Manager :

Vous prenez la responsabilité opérationnelle pour la réalisation des missions
Vous consolidez les savoir-faire et méthodologie issues de nos recherches sur les mutations du marché
Manager :

Vous participez en amont à la structuration de nos offres et aux réponses aux appels d'offres
Vous structurez notre offre, en liaison avec nos bureaux européens
Vous participez au management de notre équipe

Lire la suite

Quel est le profil idéal ?

Diplômé(e) d'une Ecole d'Ingénieur ou de Commerce, vous justifiez d'une expérience d'un minimum de 3 ans dans un cabinet de conseil ou chez un assureur (Marketing/Distribution, Stratégie, Inspection, Organisation, Maîtrise d'Ouvrage, ...).


Vous justifiez d'une expérience significative dans la conduite de projet, dans la transformation des organisations ou dans l'assistance à la gestion de programme d'industrialisation.



La connaissance d'un package métiers : Grafttalk AIA, Guidewire, Cegedim Activ'Infinite, ITN Cleva, ... est un plus.



Doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous savez allier le sens de l'analyse et de la synthèse, rigueur et méthode. Curieux, dynamique, responsable et autonome, vous faites preuve d'esprit d'équipe.

Flexibilité, créativité et sens de l'initiative seront vos atouts pour réussir.



Les missions exigent une mobilité et des déplacements tant en France qu'à l'étranger. La pratique de l'anglais est indispensable.



À propos d'EY

EY rassemble aujourd'hui 248 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d'intégration et l'ampleur internationale sont gages d'une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l'Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu'ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l'expérience EY dure toute une vie.



Si vous pouvez démontrer que vous répondez aux critères mentionnés ci-dessus, veuillez nous contacter dès que possible.



Vivez l'expérience EY, Rejoignez-nous !


Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

331 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Au sein du département FSO (Financial Services Office), plus de 1 000 collaborateurs en France combinent leurs expertises métiers et fonctionnelles, afin de répondre efficacement aux besoins de nos clients en gestion d'actifs, banque ou assurance. Dans un contexte en perpétuel changement et hautement réglementé, nous apportons ainsi à nos clients des conseils pointus et de haut niveau pour les aider à gérer les incertitudes et les opportunités de ce secteur.



L'opportunité

Dans le cadre du fort développement de nos activités de conseil, nous souhaitons étoffer notre équipe de Consultant(e)s expérimenté(e)s pour intervenir sur des missions d'amélioration de la performance dans le secteur de l'Assurance.



Présents auprès de l'ensemble des différents intervenants du secteur de l'Assurance (compagnies d'assurance, bancassureurs, mutuelles ou groupes de protection sociale), vous accompagnez vos clients dans la définition et la mise en oeuvre des actions nécessaires à l'amélioration de leur performance et de leur organisation dans le cadre de grands projets de transformation.

Montrez vos talents, 15 000 recruteurs vous attendent

Je dépose mon CV dans la CV-thèque

Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

Confidentialité de vos données
En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies et de technologies similaires permettant l’utilisation de données relatives à un même utilisateur par notre société ainsi que par des tiers comme les régies publicitaires partenaires, afin de réaliser des statistiques d'audiences et de vous proposer des services en lien avec votre recherche d’emploi, une offre publicitaire adaptée à vos centres d'intérêts et la possibilité de partager des contenus sur des réseaux sociaux. En savoir plus
J'accepte