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Offre d'emploi
Consultant senior Risk Insurance - H/F EY

331 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Afin de répondre aux enjeux des clients et en lien avec les autres départements d'EY, le département " Risk " recherche des profils hautement qualifiés - Manager et Senior Manager - sur le secteur de l'assurance.

Vos missions

Au sein d'une équipe dynamique, vous êtes amené(e) à intervenir chez nos clients (sociétés d'assurance et de réassurance) sur diverses missions telles que :

- Revue et optimisation de la gouvernance des risques / Convergence et optimisation des dispositifs de contrôle et maîtrise des risques sur les 3 lignes de défense ;
- Refonte, optimisation et organisation de la filière Risque ;
- Renforcement ou mise en place de dispositifs de gestion des risques ;
- Elaboration de politiques de risques ;
- Processus et rapport ORSA ;
- Cartographie des processus, risques et contrôles ;
- Evaluation / test de contrôles ;
- Reporting risques ;
- Structuration de fonctions Audit Interne (yc plan d'audit) ;
- Revue approfondie de fonction Audit Interne au regard des standards de place (IIA, G20, FSA, Solvency II) ;
- Missions d'audit interne (en co-sourcing ou outsourcing) ;
- Structuration de fonctions et filières Conformité ;
- Sujets de conformité réglementaire assurance : LCB-FT, protection de la clientèle (IDD, PRIIPS), contrats non réglés, protection des données,...

Par ailleurs, vous contribuez au développement de l'activité et de l'équipe au travers d'activités telles que :
La conception d'offres et de pitchs clients ;
La réponse aux appels d'offres et la rédaction de propositions commerciales ;
La participation aux réunions de compte ;
L'encadrement des équipes qui interviennent sur les missions chez les clients, et plus généralement la contribution au management de l'équipe " Risk " Assurance ;
Le recrutement ;
La veille réglementaire ;
La formation des équipes ;
Le parrainage / coaching des collaborateurs.

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Quel est le profil idéal ?

De formation type Ecole de Commerce/Ingénieurs ou Université, vous bénéficiez au minimum de 3 ans d'expériences en gestion des risques, contrôle interne, audit interne et/ou conformité dans le secteur de l'assurance, acquises en entreprise ou dans un cabinet réputé.

Vous êtes en mesure d'avoir une hauteur de vue sur les problématiques relevant des thématiques du contrôle permanent et périodique, de la gestion des risques et de Solvabilité II, et/ou de la conformité assurance.

Vous avez une expérience importante en termes de management d'équipe et de développement commercial.

Vous êtes mobile et souhaitez travailler dans des contextes multidisciplinaires. L'anglais est une de vos langues de travail.

Vivez l'expérience EY, rejoignez-nous.

" Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap "

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

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Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

EY rassemble aujourd'hui 231 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d'intégration et l'ampleur internationale sont gages d'une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l'Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu'ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l'expérience EY dure toute une vie.

Au sein du département FSO (Financial Services Office), plus de 1 000 collaborateurs en France combinent leurs expertises métiers et fonctionnelles, afin de répondre efficacement aux besoins de nos clients en gestion d'actifs, banque ou assurance. Dans un contexte en perpétuel changement et hautement réglementé, nous apportons ainsi à nos clients des conseils pointus et de haut niveau pour les aider à gérer les incertitudes et les opportunités de ce secteur.

Montrez vos talents, 15 000 recruteurs vous attendent

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