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Offre d'emploi
HR Financial Controller H/F DOCTOLIB

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Clôture :
- Pilotage de la clôture avec l'équipe du contrôle de gestion
- Préparation du Finance Pack/Board Pack et coordination avec les autres participants
- Animation de la réunion de clôture
- Suivi des provisions comptables pour les organismes sociaux
- Production d'indicateurs RH :
- Effectif, Turn-over
- Suivi des augmentations et comparaison avec le budget
- Suivi de la performance du recrutement

Estimé/Budget :
- Supervision des estimés mensuels avec le département RH et son directeur (revue des timing d'embauche, des enveloppes, des départs)
- Estimé mensuel du plan de recrutement
- Consolidation des résultats dans le business plan à 3 ans
- Présentation des estimés
- Budget

Projets :
- Structuration du reporting analytique (projet.départements/BU)
- Support aux révisions annuelles liées à la rémunération
- Suivi des projets à long terme (R&D)
- Optimisation des outils de reporting et de pilotage (Business plan / ERP / Expense tools)
- Participation à la mise en place d'un outil de financial planning

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Quel est le profil idéal ?

- Tu as une formation de niveau Bac +4/5 en gestion/comptabilité/finance, de type école de commerce
- Tu as 7-8 années d'expérience en finance, dont 3 dans un Big 4
- Idéalement, tu as une première expérience en tant que contrôleur de gestion social
- Tu parles couramment anglais
- Tu as une forte appétence pour l'IT
- Tu as une excellente maîtrise d'Excel; la connaissance d'un ERP est un plus
- La connaissance de business models SaaS est un plus
- Tu es autonome, très analytique et force de proposition

Ce que nous t'offrons :
- Une équipe de 700 passionnés soudés autour de notre culture "SPAAH"
- Une Doctolib Academy pour te présenter notre structure, notre marché
- Un(e) Doctobuddy pour te parrainer et t'accompagner le long de parcours chez Doctolib
- Des DoctoParties, DoctoMonthly Meetings, DoctoBeers, DoctoWeek-ends..
- La chance de participer à l'évolution de tout un secteur

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Tu es passionné(e) par la finance et tu souhaites rejoindre d'une startup en pleine croissance ? Ça tombe bien : Doctolib est à la recherche d'un(e) contrôleur(se) de gestion RH, qui sera rattaché(e) au responsable du contrôle de gestion du groupe et travaillera en collaboration avec l'ensemble des départements.
Qui sommes-nous ?
Lancé il y a 5 ans en France et 2 ans en Allemagne, Doctolib est le premier service de e-santé en Europe.
- Pour les patients, Doctolib offre un service de prise de rendez-vous de médecin en ligne, gratuit et rapide.
- Pour les professionnels de santé, Doctolib est le premier service complet de gestion des rendez-vous médicaux avec pour but d'améliorer l'organisation du cabinet, d'offrir de nouveaux services aux patients ou encore de collaborer entre confrères.

Quelques chiffres sur notre croissance :

- Nous travaillons aujourd'hui avec 70 000 médecins, et plus de 1 400 hôpitaux et établissements de soin parmi les plus importants en France et en Allemagne (ex: AP-HP etc.)
- Plus de 30 millions de patients se connectent sur notre portail patient chaque mois.
- Nous avons construit une équipe franco-allemande de 700 Doctolibers dans 35 villes avec 2 sièges à Paris & Berlin
- Nous avons levé plus de 85m¤ auprès d'investisseurs comme BPIFrance, Eurazeo, Accel Partners ainsi qu'auprès d'entrepreneurs européens.

Nous allons dans les prochaines années embaucher 2 000 personnes pour contribuer à transformer le système de santé en Europe avec les objectifs suivants :
1. Transformer l'organisation des cabinets et des établissements
2. Améliorer le parcours de soins des patients et les rendre acteurs
3. Renforcer la coopération entre les professionnels de santé

Les 5 piliers de Doctolib : Le "SPAAH"

- Service : Fournir un service hors du commun
- Passion : Prendre toujours du plaisir
- Ambition : N'avoir aucune limite
- Attaque : Être déterminé(e), réussir par la porte ou par la fenêtre
- Humilité : Être à l'écoute et se remettre en question

 
Montrez vos talents, 15 000 recruteurs vous attendent

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