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Offre d'emploi
Responsable Formation et Compétences (H/F) GRANT ALEXANDER EXECUTIVE SEARCH

Date de mise en ligne :
Localisation : Savoie
Type de contrat : CDI
Secteur : Métallurgie

Détail de l'offre

Entreprise

Entreprise
Notre client est un Groupe industriel de renom, leader sur ses marchés du secteur de la métallurgie. Bénéficiant d'une stratégie ambitieuse d'investissement et de développement, nous recherchons dans le cadre de notre développement un(e):

Responsable Formation et Compétences

Membre du SYNTEC Conseil en Recrutement
SYNTEC Conseil en Recrutement

Poste

Rattaché (e) à la Direction des Ressources Humaines:

Vous définissez, construisez et pilotez la politique de développement des compétences et des performances en lien avec la stratégie globale de l'entreprise la totalité du groupe. Dans le cadre de vos missions et sur votre périmètre :

-Vous dynamisez et pilotez le processus de développement des compétences au travers du Plan de formation depuis l'identification des besoins jusqu'à la réalisation des actions de formation
-Vous évaluez les besoins en développement de compétences, accompagnez et conseillez les managers sur leurs besoins courts, moyen et long terme ; à ce titre, vous structurez la démarche et mettez en place des outils d'évaluation des besoins en compétences pragmatiques et performants
-Vous concevez, élaborez et mettez en œuvre le Plan de formation, dont une partie réalisée en formation interne ; à ce titre vous réalisez des ingénieries formation et en animez la pédagogie
-Vous réalisez le reporting de l'activité et en optimisez le financement au travers de la gestion du budget et des demandes de financement
-Vous mettez en place un système d'évaluation permettant de mesurer la pertinence et la performance des actions réalisées
-Vous animez la Commission Emploi-formation auprès du Comité d'Entreprise et dynamisez la communication globale sur le sujet
-Vous assurez la veille légale, réglementaire et technique sur le sujet ; à ce titre vous réalisez des benchmarks et développez l'innovation dans le domaine au travers de nos démarches de progrès
-Vous faites évoluer la performance du système d'information
-A moyen terme, vous concrétisez et déployez le projet pédagogique global de l'entreprise qui permettra de disposer des meilleures compétences pour relever les défis stratégiques de l'entreprise
-Vous managez et supervisez une équipe de formateurs sécurité

Profil

De formation Bac+5 de type Master RH, Master en Ingénierie de la formation ou Ecole de commerce, votre anglais est opérationnel.
Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 années sur des postes/missions similaires ou sur des fonctions de consultant / formateur


Vous avez une forte capacité à définir et déployer une vision en lien avec la stratégie globale de l'entreprise.
Vous êtes doté d'un leadership et d'une capacité à mobiliser et challenger en transversal.
Vos aptitudes à piloter des projets d'ampleur avec méthode, à créer des formations, à animer seront particulièrement étudiées.
De même, votre potentiel à devenir leader de la dimension développement et accompagnement managérial sera clef
Vous êtes orientez résultat et performance sur les processus de formation, de développement des compétences, dans vos relations Clients/Fournisseurs internes (CQD) et les rendez visibles. Esprit d'équipe et aptitudes à conseiller et accompagner les managers de tous niveaux.
Doté d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes ouvert d'esprit et créatif pour faire progresser l'entreprise sur des méthodes innovantes et modernes (aptitudes à conceptualiser de façon opérationnelle)
Vous êtes rigoureux et organisé
Des compétences en gestion du changement seraient un plus.

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