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Offre d'emploi
Consultant en recrutement H/F EXPERIS

Date de publication :
Cabinet : EXPERIS
Localisation : Lyon
Type de contrat : CDI

Détail de l'offre

Entreprise

Experis est la marque ManpowerGroup dédiée au recrutement de cadres, selon de multiples modalités : recrutement, mise à disposition de ressources, sous-traitance, externalisation.... Experis intervient sur tous les secteurs d'activité, en plaçant la détection du potentiel et de la motivation des candidats au coeur de ses processus.

Membre du SYNTEC Conseil en Recrutement
SYNTEC Conseil en Recrutement

Poste

Experis est un cabinet de recrutement de cadres supérieurs et de dirigeants qui associe évaluation, motivation et intégration, grâce au savoir-faire de 35 consultants spécialisés par secteurs et métiers.
Experis Executive est une filiale du Groupe Manpower.
Experis Executive recrute dans le cadre de son fort développement un
Consultant en recrutement H/F
Lyon
Rattaché à un Manager de la structure, vous êtes en charge du développement de votre portefeuille que vous fidélisez via une expertise reconnue et assumée.
Vous accompagnez et conseillez vos clients dans le cadre d'enjeux de recrutement à forte valeur ajoutée, par approche directe principalement. Vous aiguillez aussi les candidats que vous rencontrez afin d'optimiser leur carrière.
Pour cela, vous prenez en charge :
- la recherche des candidats via les outils de sourcing du cabinet, sur sites emploi et réseaux sociaux ;
- le tri des CV reçus et la présélection des candidats correspondant aux besoins des entreprises qui recrutent ;
- la conduite des entretiens téléphoniques et physiques, afin de mesurer l'adéquation des acquis et des souhaits des candidats avec les besoins de nos clients ;
- la détection de nouveaux clients à qui proposer les services de recrutement et d'évaluation que propose Experis, en prospectant des décideurs opérationnels (managers commerciaux ou techniques) et responsables RH.

Profil

De formation supérieure, Université, Ecole de Commerce ou d'Ingénieur, vous affichez une 1ere expérience, même courte, à des fonctions commerciales ou en Ressources Humaines
Vous avez le sens du développement et la culture de la performance
La rémunération est constituée d'une partie fixe, ainsi que d'une partie variable arithmétique, trimestrielle et contractuelle.

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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Localisation des candidatures
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