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Offre d'emploi
Responsable Trade Marketing H/F MICHAEL PAGE

Date de publication :
Cabinet : MICHAEL PAGE
Localisation : Paris
Type de contrat : CDI

Détail de l'offre

Entreprise

Notre client est un leader mondial dans l'électroménager. Afin d'accompagner sa croissance, il recherche un Responsable Trade Marketing.

Poste

A ce titre, vos missions seront les suivantes :
Stratégie Trade :
    * Déployer, sur le marché français, la stratégie Trade Marketing Groupe (marché, circuits, distributeurs),
    * Définir un plan annuel présentant toutes les actions marketing (en magasin et online) à mettre en place auprès des cuisinistes,
    * Répartir le budget Trade en accord avec la stratégie produits et la stratégie de distribution.
Gamme Produits/Promotions/Outils point de vente :
    * Organiser et coordonner les opérations promotionnelles, en magasin et online, répondant aux demandes des différents cuisinistes (promotions, animation, PLV, catalogue, visibilité online) et visant à mettre en avant les produits " stars " de la marque sur la branche gros électroménagers.
Représentation commerciale :
    * Créer et régulièrement mettre à jour des présentations en vue des réunions clients, afin de présenter efficacement la marque, le produit et les opérations répondant aux demandes des différents cuisinistes,
    * Assister les Comptes Clés durant les visites clients.
Pilotage de la performance :
    * Recommander et mesurer les indicateurs clés de performance (empreinte digitale, part de marché, part de linéraire...),
    * Reporter de manière régulière à votre hiérarchie.

Profil

De formation supérieure de type Bac +5 minimum (école de commerce). Vous bénéficiez d'au moins 5 ans d'expérience dans un poste en trade marketing dans le secteur des biens d'équipement.
Vous êtes reconnu pour :
    * Votre aisance relationnelle,
    * Votre capacité à travailler en équipe,
    * Votre réactivité,
    * Vos prises d'initiatives,
    * Votre créativité.
Vous parlez anglais couramment.
Conditions et Avantages
N/C

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.
Localisation des candidatures
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