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Offre d'emploi
Responsable rh h/f - maroc MICHAEL PAGE

Date de mise en ligne :
Cabinet : MICHAEL PAGE
Localisation : DOMTOM, Etr.
Type de contrat : CDI

Détail de l'offre

Entreprise

Pour le compte d'un grand groupe national présent à travers tout le Maroc et dans le cadre d'une création de poste nous recrutons un Responsable des Ressources Humaines basé dans la région de Marrakech.

Poste

En tant que RRH, vous assurez tout ou partie du développement et de la gestion administrative des ressources humaines au sein de l'établissement et vos missions se déclinent en 3 volets:
Mise en place des projets RH
    * Mener de façon autonome les différents projets RH correspondant à la stratégie
    * Coordonner les activités, suivre et contrôler leurs mises en oeuvre.
    * Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH.
    * Évaluer la satisfaction des opérationnels.
Conseil et support auprès des opérationnels
    * Apporter son soutien aux managers dans l'application du droit du travail et dans le développement des équipes
    * Répondre aux demandes des opérationnels concernant tous les domaines des RH
    * Faire appel, si nécessaire, à des expertises pointues (en interne ou en externe).
    * Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH et les aider à intégrer la variable RH dans leurs décisions stratégiques.
    * Définir et veiller à l'application de l'ensemble des procédures RH.
Administration du personnel
    * Établir les contrats de travail,
    * Gérer les congés payés, absences, établir les bulletins de paie, etc.
    * Remplir les bordereaux de charges sociales, procéder aux déclarations auprès des organismes sociaux,
    * Suivre les dossiers maladie et prévoyance,

Profil

De formation niveau bac+5 (Master) idéalement spécialisé en gestion des ressources humaines/droit du travail/psychologie ou équivalent, vous avez une expérience réussie en tant que Responsable Ressources Humaines ou dans un poste Généraliste.
Une expérience dans le secteur de l'éducation/enseignement est un atout.
Conditions et Avantages
Selon Profil, perspectives d'évolution.

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Localisation des candidatures
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