Quelles sont les missions ?

Si vous souhaitez vous investir au sein d'une équipe dynamique et participer aux différentes étapes qui caractérisent le processus de recrutement pour nos clients, vos missions sont :

- Identifier et approcher les meilleurs profils par le biais de job-boards et de réseaux sociaux professionnels,

- Contacter les candidats et réaliser les entretiens (face à face ou visioconférence) en binôme avec un-e Consultant-e,

- Assurer la réalisation du plan de recrutement et de communication (rédaction des annonces, diffusion sur sites spécialisés et auprès des écoles/universités, etc.),

- Rédiger les dossiers de présentation des candidats,

- Suivre les candidats embauchés pendant la durée de la période d'essai,

- Réaliser des reportings et des suivis administratifs en lien avec l'activité de recrutement,

- Animer les pages du site internet et le réseau LinkedIn. Rédiger des contenus qualitatifs (articles, actualité, news du cabinet) et communiquer sur la participation du cabinet à divers évènements (salons, forums, conférences, etc.),

- Participer aux événements professionnels ou académiques (salons, forums) et à la vie du cabinet.

Lire la suite

Quel est le profil idéal ?

Issu(e) d'une formation supérieure de type Bac+4/5 en Commerce ou équivalent universitaire, vous vous spécialisez en Ressources Humaines ou Gestion et Administration des entreprises, et vous êtes à la recherche d'un stage de 6 mois avec pour objectif de monter en compétences.

Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le recrutement ou dans la gestion de projets RH. Curieux(se) et motivé(e), nous recherchons avant tout une personnalité qui souhaite apprendre et s'investir dans une structure en pleine croissance possédant un esprit collaboratif.

Une bonne maîtrise des outils bureautiques est nécessaire. La connaissance de l'utilisation des job-boards et des réseaux professionnels est un plus.

Une bonne maitrise de l'anglais est un plus.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Linman & Associés est un cabinet de recrutement expert spécialisé dans l'approche directe de cadres et cadres dirigeants.

Principalement présents dans les secteurs Agroalimentaire, Retail, Industrie, et Textile/Mode/Luxe, nous intervenons sur des missions de recrutement en France et à l'international.

Pour accompagner la croissance de notre activité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement.

Poste à pourvoir dès Janvier 2020.

 
Dépôt CV
Montrez vos talents, 15 000 recruteurs vous attendent

Je dépose mon CV dans la CV-thèque

Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

Soyez le premier prévenu !

Recevez les offres similaires à cette annonce

En créant votre alerte, vous acceptez les conditions d'utilisation

Alerte active Vous recevrez par email les offres correspondant à la recherche

Gérer mes alertes