Quelles sont les missions ?

Rattaché au RSSI, vos responsabilités sont les suivantes :
    
* Participer aux comités de pilotage de la gouvernance et de la sécurité IT,    
* Assurer la mise en oeuvre des politiques et plan d'action de sécurité,    
* Superviser l'exécution des projets de sécurité IT en collaboration avec les Responsables régionaux et les équipes IT,    
* Être l'expert auprès des BU dans la mise en oeuvre et le maintien des exigences de sécurité IT,    
* Diriger/soutenir/superviser tous les programmes de sécurité : IAM, gestion des vulnérabilités, cryptage, fin de vie des produits, incident de sécurité, EDR, sécurité réseau...    
* Coordonner tous les correspondants sécurité des régions et autres parties prenantes,    
* Organiser des visites sur site et des revues de sécurité dans les BU,    
* Effectuer des contrôles en liaison avec les risques IT et suivre les plans de remédiations,    
* Mettre en oeuvre une amélioration continue des processus existant,    
* Promouvoir une culture de la sécurité IT et sensibiliser,    
* Contribuer aux appels d'offres des partenaires et aux audits externes.

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation en informatique, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en sécurité pendant lesquelles vous avez piloté l'analyse des risques IT, l'audit et/ou les pratiques de sécurité IT idéalement dans les secteurs de la finance et de l'assurance.
Vous avez une bonne connaissance des lois, règlements et normes tels que ISO 2700x, PCI DSS, COBIT, etc.
Doté d'un anglais fluent, vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre leadership naturel et votre force de conviction.

Conditions et Avantages

Salaire fixe
* Variable
* I/P.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

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La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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