Quelles sont les missions ?

La Direction des Ressources Humaines de Manpower France renforce ses équipes et recrute un Consultant en Recrutement sénior H/F pour prendre en charge l'intégralité du processus de recrutement de profils de cadres commerciaux / RH qui intégreront notre réseau d'agences Manpower pour développer une nouvelle ligne de marché stratégique pour l'entreprise.

Rattaché(e) à la Responsable du Département Emploi & Rémunération, vous contribuerez au succès de ce nouveau réseau d'agences en prenant en charge :

- la gestion en autonomie du process de recrutement de A à Z des futurs collaborateurs permanents intégrant ce réseau : plan de recrutement (environ 150 recrutement sur 2021), définition du besoin avec vos clients internes (directeur des opérations du réseau d'agences, services RH), identification des outils de communication et mise en place de la stratégie de recherche, évaluation des candidats (hard skills et soft skills), suivi de l'intégration durant la période d'essai
- La coordination de plusieurs acteurs de l'entreprise à même de vous aider à trouver les meilleurs candidats (services RH régionaux, direction marketing candidats...)
- Le pilotage et le reporting de votre activité

Vous vous positionnez en tant que véritable business partner de vos clients internes en les accompagnant tout au long du process de recrutement et notamment dans leur choix final.
Vous travaillerez en coordination de plusieurs acteurs de l'entreprise dans un environnement de projet stratégique.

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation supérieure en Ressources Humaines / Psychologie du Travail, vous disposez d'une expérience de 7 ans minimum en entreprise et/ou en cabinet de recrutement et êtes aguerri à l'utilisation des techniques d'approche candidats sur les réseaux sociaux et jobboards.
Proactif et enthousiaste, vous êtes reconnu pour votre capacité à proposer des solutions innovantes et êtes soucieux de la qualité de service auprès de vos candidats et clients internes. Vous êtes agile, tenace et avez le sens du résultat pour dénicher et intégrer dans les délais impartis nos futurs collaborateurs permanents de ce réseau d'agences à forte valeur ajoutée pour Manpower.
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Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Acteur majeur du marché de l'emploi depuis 60 ans, Manpower France
* marque de ManpowerGroup
* propose deux lignes de services à ses 90 000 entreprises clientes afin de les aider à relever leurs défis RH :
" Conseil Recrutement " pour tous leurs besoins en recrutements permanents
" Référence Intérim " pour leurs besoins de flexibilité.
Faire partie de Manpower, c'est être au coeur des problématiques et des préoccupations liées au marché du travail et à l'emploi. C'est également partager un état d'esprit : celui d'entreprendre. Cela suppose des initiatives, de l'innovation au quotidien, une certaine prise de risque et un droit à l'erreur.
Notre entreprise est historique, nous challengeons notre modèle en permanence et nous affirmons notre identité et notre stratégie de différenciation tout en préservant nos valeurs.

 
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