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Consultant Recrutement - Santé & Pharma - H/F EXPERIS

Offre d'emploi
Consultant Recrutement - Santé & Pharma - H/F EXPERIS

Date de mise en ligne :
Cabinet : EXPERIS
Localisation : Paris
Type de contrat : CDI

Détail de l'offre

15

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Entreprise

Experis est la marque ManpowerGroup dédiée au conseil et au recrutement de cadres, selon de multiples modalités : recrutement, mise à disposition de ressources, sous-traitance, externalisation.... Experis intervient sur tous les secteurs d'activité, en plaçant la détection du potentiel et de la motivation des candidats au coeur de ses processus.

Experis recrute sur Paris, des profils Consultants en Recrutement ambitieux, à la fois tournés vers la performance financière et l'altruisme, avec un état d'esprit entrepreneurial et une volonté de (re)construire un Cabinet Majeur, reconnu pour son Expertise, son Approche Innovante et sa Qualité de Prestation.

Membre du SYNTEC Conseil en Recrutement
SYNTEC Conseil en Recrutement

Poste

Directement rattaché au Directeur du Bureau, vous êtes en charge du développement actif et régulier d'un portefeuille de Clients/ Candidats, enrichi et suivi quotidiennement ; pour cela, vous vous appuyez sur un Historique Cabinet à faire revivre, ainsi que sur une dynamique Business Development méthodique, énergique et incitative.

Votre champ d'action est le recrutement de Cadres, Cadres Experts et Dirigeants, autour de la Verticale " Santé, Pharma " : métiers de la Santé (Médecins du Travail, Spécialistes...) et les recrutements spécifiques dans le secteur de l'Industrie Pharmaceutique ou du Medical Device.

Vous êtes évalué et récompensé sur des éléments factuels, identifiés et communiqués chaque semaine. Les perspectives d'évolution sont fortes et souhaitées, inscrites dans l'ADN d'Experis, au sein même d'Experis en France ou à l'International, ou au sein du Groupe Manpower.

Profil

Titulaire d'une formation supérieure de haut niveau reconnue (Grande Ecole de Commerce ou d'Ingénieur ou Université avec un diplôme de référence...), obligatoirement tourné vers l'International, vous justifiez d'une première expérience dans le Conseil (Audit, Organisation, Stratégie, Recrutement, Prestations de Services...) de 2 ans minimum ; davantage que la durée de l'expérience, c'est le Potentiel du candidat et son Envie de Réussir qui sont déterminants.

Anglais courant obligatoire. La pratique d'une troisième langue étrangère est un plus. Excellente sensibilité aux outils autour du Digital/ Numérique/ Informatique.

Qualités recherchées non négociables : esprit d'équipe pour un métier " individualiste ", relationnel positif, compétiteur à un haut niveau, capacité de travail et d'investissement très au-dessus de la moyenne.

Rémunération très attractive (fixe + variable), non plafonnée et exponentielle pour un candidat cultivant la (sur)performance.

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