Désolé, cette offre est expirée.
Nous vous invitons à effectuer une nouvelle recherche.
Les candidats ayant postulé à cette offre ont également postulé à :
Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Dans le cadre de votre mission, vous êtes rattaché au Directeurs des Ressources Humaines et intervenez sur un périmètre de 250 collaborateurs environ.
Vous réalisez les missions suivantes :
* Accompagnement et conseil auprès des Managers et des Directeurs dans l'expression des besoins en ressources (fiches de poste, annonces, calibrage des qualifications et de la rémunération),
* Suivi des besoins d'embauche du périmètre dans l'application Talent (workflow et mise à jour des statuts),
* Publication des annonces internes et externes,
* Recherche de candidats en interne (mobilité) ou en externe (recrutement),
* Accompagnement des mobilités fonctionnelles et des promotions pour les candidats et les Managers (entretiens, définition des conditions de mobilité avec les Managers),
* Traitement des candidatures externes (sélection, entretiens, négociation des conditions d'embauche),
* Relations avec l'équipe ADP pour l'élaboration des contrats et des avenants,
* Suivi des outils de gestion de carrière : CVthèque, comités carrière, EIA,
* Participation au développement de la marque employeur (forums emploi, animation LinkedIn...),
* Utilisation d'outils de benchmark internes et externes.
Quel est le profil idéal ?
Titulaire d'un master 2 minimum en ressources humaines, vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience idéalement acquise dans le secteur du bâtiment ou de l'ingénierie.
Votre aisance relationnelle, votre écoute active et votre capacité à convaincre sont des atouts indispensables pour réussir votre mission.
Le poste est à pourvoir immédiatement.
Conditions et Avantages
43-50KEUR.
Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre. des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre. des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Notre client est une société d'envergure internationale en plein développement.
Lire la suiteMICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT se presente en vidéo
Voir les autres postes en tant que :
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
