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Offre d'emploi
Responsable Media & Digital - RH H/F MICHAEL PAGE

Date de mise en ligne :

Cabinet : MICHAEL PAGE

Localisation : Neuilly-sur-Seine

Type de contrat : CDI

Détail de l'offre

Entreprise

Société de services internationale, leader européen sur son marché, recherche un Responsable Media & Digital RH, en charge de sa communication de recrutement et RH.

Poste

Au sein de la Direction Marketing & Communication, vous êtes le garant du développement de la stratégie et des outils de communication de recrutement. Vos principales missions seront :
    * Piloter les relations avec l'ensemble des partenaires de recrutement (sites emploi, agences médias et prestataires de services),
    * Négocier les conditions commerciales et une visibilité optimale avec les supports (jobboards, CVthèques, réseaux sociaux, presse emploi et généraliste),
    * Être le garant de la performance de ces partenariats et des outils de recrutement (sourcing, multiposting, social media management). Vous suivez et analysez les statistiques et le ROI (marketing analytics),
    * Garantir l'utilisation des outils de sourcing les plus adaptés, et menez une veille permanente (nouvelles solutions et nouvelles pratiques digitales). Vous contribuez aux efforts d'innovation de nos programmes média en suggérant de nouveaux dispositifs. Vous vous positionnez en tant que référent interne au sein du Groupe,
    * Assurer la formation des utilisateurs et proposer une offre de services recrutement aux opérationnels ajustée en fonction de leurs besoins. Vous inscrivez vos actions dans le cadre de la stratégie marketing et communication globale,
    * Assurer la gestion technique et administrative des prestations. Véritable chef de projet, vous coordonnez l'ensemble des services internes et des prestataires engagés.

Profil

De formation Bac +5, vous justifiez d'au moins une expérience significative en communication RH et digitale (recrutement). Cette expérience a pu être acquise au sein d'un site emploi (jobboard), d'une agence de communication RH et Digitale, ou d'un cabinet de recrutement. Vous justifiez d'une orientation business et d'une expérience de négociation (achat/vente). Vous disposez d'une expertise digitale (marketing analytics), et de capacités de gestion de projets transversaux.
Enfin, vous êtes attiré par l'innovation, et vous avez un intérêt pour les sujets RH & Recrutement.
Anglais courant.

Conditions et Avantages

Rémunération attractive.

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.
Localisation des candidatures
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