Quelles sont les missions ?

Rattaché(e) au Directeur Général et travaillant en étroite collaboration avec lui, vous avez pour principales responsabilités :
- Diriger le service comptable et les services administratifs,
- Etre responsable de la tenue de la comptabilité (comptabilité générale, clients, fournisseurs et banques),
- Faire procéder au recouvrement des créances,
- Gérer la trésorerie,
- Contrôler l'ensemble des déclarations comptables, fiscales et sociales,
- Superviser l'arrêté des comptes, l'établissement de la liasse fiscale et élaborer les états financiers,
- Etablir les budgets avec les responsables des départements,
- Produire les tableaux de bords et analyser les écarts,
- Traiter les dossiers administratifs (social, juridique, contrats, avocats, etc.) et représenter la société en cas de litiges,
- Assurer la correspondance avec le service des ressources humaines,
- Assister le Directeur Général dans les relations sociales avec les représentants du personnel,
- Assurer la relation avec l'Inspection du Travail et gérer les différends individuels et collectifs devant les tribunaux compétents,
- Jouer le rôle d'interface dans le processus de mise en place des applications informatiques décidée au niveau groupe.


- Optimiser le contrôle de gestion, définir, améliorer et suivre les indicateurs clés,

- Développer et mettre en oeuvre les procédures de contrôle budgétaire, les tableaux de bord de reporting et les moyens de contrôle,

- Contrôler le reporting mensuel des activités,

- Assurer les relations avec les banques,

- Superviser et contrôler la gestion quotidienne de la trésorerie,

- Contrôler le plan de trésorerie,

- Superviser les encaissements clients et les campagnes de relance,

- Traiter les dossiers administratifs (social, juridique, contrats, avocats, etc.) et représenter la société en cas de litiges,

- Assurer la relation avec les cabinets d'expertise comptable et les commissaires aux comptes,

- Répondre aux besoins de type services généraux,

- Suivre les relations avec les assurances, les organismes extérieurs et les différents prestataires.

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Quel est le profil idéal ?

Issu(e) d'une formation Bac+4/5, vous êtes diplômé(e) d'une Ecole de Commerce, DSCG ou équivalent.

Vous justifiez d'une expérience professionnelle de 10 années minimum, idéalement débutée en cabinet d'audit puis sur des fonctions similaires en PME ou filiale de groupe.

Une exposition à l'international et tout particulièrement sur le continent africain est nécessaire sur ce poste.

Un anglais parfaitement opérationnel est requis.

Package expatrié complet.

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ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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