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Responsable des ressources humaines h/f MENWAY TALENTS

Offre d'emploi
Responsable des ressources humaines h/f MENWAY TALENTS

Date de mise en ligne :

Cabinet : MENWAY TALENTS

Localisation : Saint-Étienne

Type de contrat : CDI

Détail de l'offre

16

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Entreprise

L'Etablissement public foncier de l'Ouest Rhône-Alpes (EPORA), EPIC, organisé en territoires (Drôme Ardèche, Loire et Rhône-Isère) intervient dans la réhabilitation de sites dégradés d'origine économique ou urbaine, et mobilise du foncier nécessaire aux politiques locales d'aménagement en faveur du développement économique, de l'habitat ou de la protection de l'environnement. Il s'inscrit dans une triple compétence : la conduite d'études préalables, la maîtrise foncière et la maîtrise d'ouvrage de travaux de requalification.

Membre du SYNTEC Conseil en Recrutement
SYNTEC Conseil en Recrutement

Poste

Le secrétariat général de l'EPORA recrute en CDI un(e) son :

Responsable Ressources Humaines H/F
Poste basé à Saint-Etienne (42)

Directement rattaché(e) au secrétaire général, vous définissez et mettez en oeuvre la politique sociale, de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, ...) de la structure. Pour ce faire, vous :
* Elaborez les processus et les outils RH et accompagnez la montée en compétence et en autonomie des managers
* Elaborez le plan de formation
* Faites arbitrer les moyens, élaborez le budget et contrôlez l'évolution de la masse salariale
* Contrôlez l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail.
* Appuyez la direction dans le dialogue social (préparation des éléments documentaires nécessaires à la tenue des instances)
* Participez aux opérations de communication interne liées aux mutations de l'entreprise
* Piloter en tant que maître d'ouvrage le projet de SIRH et supervisez la gestion administrative du personnel (dossiers individuels, paie, ...)

Profil

Diplômé(e) d'une formation juridique, d'une ESC, ou d'un Master professionnel avec une spécialisation RH type IAE ou équivalent, vous présentez une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, où vous avez développé des compétences en droit du travail et législation sociale, en gestion prévisionnelle des emplois et compétences et en ingénierie de la formation. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités de synthèse, votre curiosité et votre esprit critique, votre rigueur et votre méthode.

Les fonctionnaires titulaires peuvent bénéficier d'un détachement.

Pour que votre candidature soit prise en compte, merci de postuler directement auprès de notre conseil : www.menway.com

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