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Offre d'emploi
Responsable RH Opérationnel h/f LABEILLE CONSEIL

8 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Rattaché à la Direction Générale et en relation étroite avec l'ensemble des services du Groupe, vous intervenez en support auprès des hôtels. Vous assurez la gestion complète et opérationnelle des établissements sur les plans du développement RH et administratifs. Vous êtes notamment en charge des missions suivantes :

Administration des ressources humaines :

- Assurer la mise en place des outils et processus nécessaires à la fonction.
- Assurer la mise en place et la gestion des contrats des collaborateurs de l'ensemble des établissements.
- Valider les procédures disciplinaires proposées et mises en oeuvre par les Directeurs d'Exploitation.
- Assurer la sécurisation juridique de l'établissement eu égard aux règles de droit social, conventionnelles et aux évolutions législatives.
- Assurer la gestion des contentieux en collaboration avec les cabinets d'avocats.
- Contrôler la bonne gestion des paies des employés en collaboration avec le prestataire externe.
- Assurer la relation avec les organismes publics extérieurs (médecine du travail, inspection du travail, CPAM...).
- Animer les IRP et rédiger les accords d'entreprise.

Dans le cadre de cette création de poste, vous piloterez par ailleurs la mise en place d'un outil de planification et de gestion des temps et le déploierez sur l'ensemble des hôtels.

Développement RH :

- Contribuer au développement du groupe sur le plan humain.
- Assurer le recrutement des postes clés et le développement des talents (Directeurs d'Exploitation, chefs de service).
- Élaborer les plans de formation annuels des équipes opérationnelles.
- Mettre en place et animer un partenariat avec un réseau d'écoles et de centres de formation ciblé.
- Assurer un reporting mensuel auprès de la direction et être force de proposition dans la politique RH du groupe.

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Quel est le profil idéal ?

H/F, de formation supérieure de type Bac + 4/5 en droit social et/ou ESC spécialité ressources humaines, vous bénéficiez d'une expérience similaire d'au moins 5 ans dans la fonction, idéalement acquise dans une entreprise de services avec la connaissance des spécificités hôtelières et de sa convention collective.
Vos atouts : adepte du travail en équipe, sens de l'efficacité, de la confidentialité et du résultat. Excellent communicant auprès des salariés, dynamique, réactif et enthousiaste, vous êtes force de proposition et avez l'envie de grandir avec une entreprise en forte croissance.

Poste basé à Paris avec déplacements réguliers à prévoir sur les hôtels en France.

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Groupe d'investissement et d'exploitation hôtelier en forte croissance regroupant une 15aine d'hôtels 3* et 4* sous enseigne implantés en France, recherche dans le cadre de la création du poste son RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES OPERATIONNEL H/F - Basé à Paris 9ème.

 
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