Quelles sont les missions ?

Directement rattaché au Président du groupe, le candidat aura pour rôle la mise en place de la politique de contrôle interne et de compliance sur tout le périmètre du groupe, en France et à l'étranger.

Il veillera ainsi à préserver le groupe des risques financiers, juridiques et réputationnels qu'encourt l'organisation lorsqu'elle ne respecte pas les lois, la règlementation, des conventions, ou tout simplement une certaine éthique ou déontologie.

Aussi ses principales missions seront :

1/ Gestion des risques et compliance

- Elaboration et mise à jour annuelle de la cartographie des risques en lien avec la Direction Générale et présentation au Comité d'Audit (rattaché au Conseil de Surveillance)
- Mise en oeuvre du programme de conformité du groupe en matière de prévention de la corruption, du respect du droit de la concurrence, des conflits d'intérêts, et plus généralement d'éthique des affaires
- Pilotage de la mise en conformité avec le RGPD en lien avec le département juridique

2/ Audit et contrôle interne

- Elaboration du plan annuel d'audit interne
- Réalisation des missions d'audit interne et de suivi des recommandations
- Rédaction et présentation des rapports d'audit à la Direction Générale et au Comité d'Audit (rattaché au Conseil de Surveillance)

Il pourra par ailleurs être amené à gérer des projets transverses, liés à la structuration du groupe dans un contexte de forte croissance.

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Quel est le profil idéal ?

Le candidat recherché devra se prévaloir d'une très solide expérience soit sur une fonction similaire au sein d'une entreprise, soit un sein d'un cabinet conseil.

Son anglais devra être parfait autant à l'écrit qu'à l'oral compte tenu des échanges qu'il devra avoir avec l'actionnaire anglais.

Principales qualités requises :
- Autonomie
- Capacité à travailler sur des sujets transverses et à appréhender les problématiques opérationnelles
- Expérience intéressante dans un secteur organisé en multisites

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