Quelles sont les missions ?

Rattaché à l'Associé Gérant, en tant que Responsable Développement Foncier IDF, vous avez la responsabilité d'initier l'activité du Groupe en Ile-de-France. Vos responsabilités vont de l'identification des terrains jusqu'à l'obtention de la promesse et le cas échéant, au dépôt du PC. Dans ce cas, vous vous appuyez sur les équipes du siège pour le montage. Si la priorité est le résidentiel, vous avez la possibilité de développer tout type et toute taille d'opération, selon différentes modalités (promotion, copromotion, marchand de biens). En fonction de vos résultats, vous pouvez entrer au capital de la nouvelle entité à horizon 3 ans. Vos principales missions sont :
    
* Identification d'opportunités foncières dans l'Ouest de l'Ile-de-France (92, 78, 95 et 75),    
* Analyse des documents d'urbanisme (PLU, PLHI, OAP, etc.),    
* Prospection foncière : Démarchage, rencontre des interlocuteurs (services de la ville, promoteurs, Agents Immobiliers, Apporteurs, etc.), visite des terrains,    
* Établissement des pré-faisabilités et des balances financières prévisionnelles pour prise de décision,    
* Négociation des conditions d'acquisitions et organisation des signatures,    
* Participation au montage des opérations,    
* Veille technique, juridique et commerciale (partenaires, prestataires, concurrents, prix, transactions),    
* Développement et entretien d'un réseau d'apporteurs d'affaires.

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Quel est le profil idéal ?

Idéalement issu d'une formation supérieure de niveau Bac +5 minimum à dominante commerciale ou immobilière, vous avez au moins 4 ans d'expérience en développement foncier en Ile-de-France, de préférence dans l'ouest de cette région.
Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine, agile et opportuniste, qui vous permet à terme d'entrer au capital de la société.

Conditions et Avantages

Fixe
* Primes.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client, promoteur à taille humaine basé à Caen dont l'activité est en pleine expansion souhaite continuer à développer son activité de promotion. Déjà présent en Ile-de-France en tant que marchand de biens, il souhaite étendre sa présence sur le territoire grâce au recrutement d'un Responsable Développement Foncier IDF et à la création d'une antenne à Paris (incluant l'ouverture d'un bureau). Vous avez donc la responsabilité d'initier les premières opérations permettant d'atteindre cet objectif.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

Dépôt CV
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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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