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Offre d'emploi
Coordinateur Marketing Point de Vente F/H Morgan Philips Hudson

47 avis
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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Notre client, groupe français dans l'univers de la santé (important groupement de Pharmaciens), connaissant une croissance importante, recherche dans le cadre d'une création de poste un :

Coordinateur Marketing Point de Vente (F/H)
Poste basé à Paris

Au sein du service concept et merchandising (comprenant une 10aine de personnes), le coordinateur marketing PDV junior à la responsabilité d'accompagner et de motiver l'adhérent à la mise en place de la politique commerciale.

Sous la responsabilité du Coordinateur Marketing PDV Région, il assure la prise en charge des dossiers qui lui sont confiés et coordonne le déploiement du concept sur le secteur. Son périmètre d'intervention intègre les visites de présentation et d'argumentation commerciale auprès de l'adhérent, l'organisation et le suivi du déploiement du concept au sein de l'officine, l'accompagnement aux implantations et à la réalisation du projet ainsi que le suivi commercial de la performance après réouverture.

Ses principales missions :
* Déployer le concept en volume auprès des points de vente de la région,
* Présenter le projet commercial à l'adhérent et l'ensemble des services et moyens mis à sa disposition par le Groupe,
* Proposer des améliorations et des recommandations merchandising en accord avec la politique commerciale du Groupe,
* Définir le process d'accompagnement et le rétroplanning du projet avec l'adhérent,
* Etre l'interlocuteur privilégié de l'adhérent pour le suivi de son projet,
* Organiser le chantier et coordonner les prestataires,
* Participer à la réalisation des implantations des points de vente,
* Assurer le reporting des projets à son responsable (CR de visite, tableau de suivi des projets, indicateurs commerciaux...),
* Suivre les indicateurs commerciaux et la performance des projets réalisés.
De nombreux déplacements sont à prévoir sur la région.
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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure bac+4 à minima, école de commerce idéalement avec une spécialisation marketing/merchandising, vous justifiez d'une première expérience à un poste équivalent qui vous a permis de développer vos talents en merchandising et votre fibre commerciale.
Pour répondre à la dimension Concept du poste, des connaissances en merchandising et retail sont très appréciées.
Votre aisance relationnelle, votre capacité à convaincre et votre rigueur sont des atouts pour ce poste.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.
Localisation des candidatures

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Cabinet de recrutement
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Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

Membre du Syntec conseil en recrutement
Le Syntec conseil en recrutement ? x

Convention Collective Nationale applicable au Personnel des Bureaux d'Études Techniques, des Cabinets d'Ingénieurs-Conseils et des Sociétés de Conseils. En savoir plus

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