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Offre d'emploi
Directeur Adjoint des Relations Sociales (h/f) SIGN UP

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Rattaché à la Direction des relations sociales, et à la tête d'une équipe de juristes, vous intervenez en soutien des équipes RH en matière de législation sociale et d'application des politiques internes de l'entreprise et du Groupe.

Vous avez pour principales missions :

- manager et organiser les tâches et les responsabilités au sein de l'équipe du département composée de plusieurs, juristes, stagiaires élèves avocat, et assistante selon les axes fixés par la direction,
- former et guider les équipes de juristes dans la gestion de leurs tâches quotidiennes,
- appuyer et orienter les équipes RH sur le terrain dans la gestion des conflits en magasins et au siège et le suivi disciplinaire des salariés,
- gérer et soutenir la direction des relations sociales et ressources humaines dans l'animation des relations sociales collectives et des négociations syndicales,
- développer et animer les relations avec les avocats externes et autres prestataires,
- assurer la veille juridique en termes sociaux et en informer la direction afin de prévenir et limiter les risques pour l'entreprise,
- suivre et contrôler le budget du département,
- organiser et planifier le calendrier des échéances concernant les instances représentatives du personnel,
- appliquer la stratégie de communication et de négociation de l'entreprise afin faciliter les négociations et accords avec les partenaires sociaux et salariés du groupe,
- animer et préparer les réunions avec les partenaires sociaux,
- maintenir le dialogue social en adéquation avec les valeurs du groupe,
- suivre et optimiser les tableaux de bords en matière de climat social,
- prévenir les risques de conflits sociaux,
- répondre à toutes demandes de sa direction concernant les affaires sociales et syndicales et apporter un conseil avisé sur la mise en place de nouvelles avancées sociales.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure (bac+5) de type Master en droit social/droit du travail, idéalement titulaire du CAPA, vous disposez d'une expérience similaire d'au minimum 7 à 8 années acquise nécessairement en entreprise, idéalement internationale, et comprenant une première expérience managériale réussie.

A défaut d'une bonne connaissance du secteur du retail textile, vous devez avoir évolué dans un environnement multi sites.

Afin de vous intégrer au mieux dans cette entreprise qui se distingue par son dynamisme et sa capacité à innover, vous devez faire preuve d'un fort esprit d'équipe, du sens du service, de souplesse et d'adaptabilité et être force de proposition.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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Qui a publié cette offre d'emploi ?

Société mondialement connu dans le secteur de la confection et de la distribution textile recherche son Directeur adjoint des relations sociales

 
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