Quelles sont les missions ?

Dans le respect des valeurs et des orientations du CA, vous menez une mission plurielle :
- Etes garant de la qualité de la prise en charge et du bien-être des résidents:
Etes garant de la bonne réalisation des missions d'accueil, d'hébergement, de soins et d'animation de la vie sociale des personnes âgées. Supervisez la relation avec les familles et les résidents. Anticipez les besoins, favorisez les parcours de vie par la création de services adaptés et innovants, avec les acteurs du territoire.

- Stratégie et Développement de projets innovants :
o Déclinez les orientations du projet associatif
Co-construisez le projet d'établissement en mode participatif et négocierez le CPOM (2ème génération) en 2023 avec les financeurs.
o Entreprenez et pilotez les projets stratégiques de développement et conduisez le changement: Conduisez le projet de rapprochement choisi avec d'autres EHPAD du territoire dans le cadre de la création d'un GCSMS, mutualisez les énergies. Etes force de proposition et participez à un travail en réseau, partagez les pratiques. Créez des partenariats d'ouverture et gérez le projet de construction de l'EHPAD " de demain hors les murs " en mettant en place des actions d'accompagnement des personnes âgées au domicile, par la création de passerelles : repas, accueil séquentiel, accueil d'aidants...
o Contribuez au rayonnement de l'EHPAD au niveau du territoire

Managez les équipes de l'EHPAD, soit 41 ETP et en direct le CODIR : (médecin coordonnateur, psychologue, cadre de santé, coordinatrice de la vie sociale et la chargée RH). Mobilisez les énergies, responsabilisez, impliquez et fédérez. Donnez du sens et accompagnez l'équipe

- Gestion des RH et gestion financière : poursuivez la dynamique de formation et gérez le recrutement, animez le dialogue social (CSE), gérez les projets relatifs à la fidélisation des collaborateurs et aux enjeux de diversification des compétences. Supervisez l'administration du personnel avec la chargée RH. Etes responsable de la gestion financière en lien avec un cabinet impliqué (budget prévisionnel, compte administratif, EPRD et ERRD), suivi de la comptabilité et de la gestion 3 M¤. Négociez dans le cadre du prochain CPOM. Etes responsable de la sécurité et du SI

- Représentation de l'Association : à l'extérieur dans les réseaux, auprès des partenaires externes et des financeurs, vous défendez les intérêts de l'Association. Travaillez en collaboration avec la Présidente et les membres de la gouvernance

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure de niveau I (de type CAFDES, Master 2 en gestion médico-sociale ou autres...), vous possédez une expérience de 3 ans (min) dans le management d'équipes comme directeur/trice de structure(s) ou comme responsable de service / pôle médico-social avec une formation récente de Master 2. Vous évoluez de préférence dans le secteur médico-social (gérontologie, protection de l'enfance, handicap,...). Vous êtes sensible à la dimension associative et à ses valeurs liées à des comportements d'engagement et de loyauté et d'action concrète (Santé et sécurité au travail, respect de l'environnement, ...). Centré sur l'accompagnement et le " Prendre soin " des personnes âgées, vous mettez la Personne au centre du projet. Vos qualités managériales et votre sens collaboratif s'ajoutent à vos compétences en management des RH et en gestion financière. Vous souhaitez exprimer votre " fibre entrepreneur ". Votre savoir-faire en pilotage de projets vous permettra d'impliquer votre équipe dans de nouveaux projets stratégiques pour l'Association. Visionnaire, porteur(euse) de convictions, enthousiaste, à l'écoute, personne de dialogue, vous vous épanouirez au service d'une mission à forte dimension humaine et d'intelligence collective. Rémunération proche CCN51.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

Entrepreneur et manager fédérateur, vous souhaitez apporter des réponses adaptées au plus près des personnes âgées ? Passionné(e) par le développement de projets innovants, vous souhaitez construire l'EHPAD associatif de Demain avec les acteurs du domicile et bâtir des prestations nouvelles sur votre territoire ? Attaché(e) aux valeurs humaines de bienveillance et de respect de la personne, vous êtes ouvert à la dynamique de réseau et aux partages de pratiques avec d'autres établissements partenaires ?


Fruit d'une création citoyenne et porteur d'un projet d'accompagnement des personnes fragiles, notre EHPAD au bâti neuf et moderne est géré par une Association dynamique et visionnaire, dotée d'une situation financière saine. Il regroupe 71 résidents et 41 salariés. Poste basé dans le secteur Sud-Ouest Angers / Sud Loire 49 (Maine et Loire), proche secteur Nord Est 44 (Loire Atlantique).

Devenez un acteur d'une aventure humaine au quotidien, contribuez aux enjeux de transformations de l'environnement médico-social au niveau de votre établissement et du territoire. Soyez porteur d'un projet de développement pour l'avenir ! Rejoignez notre Association à taille humaine, innovante et renommée pour ses valeurs d'écoute et de bien-être des résidents, ainsi que sa vocation d'accompagner les familles

 

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