Quelles sont les missions ?

Directement rattaché(e) au DRH de cette filiale de 2500 personnes, consistant en une dizaine de sites de production, vous travaillez à l'optimisation de la gestion sociale, en lien avec les RRH locaux.

Ainsi :

-Dans un souci d'amélioration de l'existant, vous mettez en place des indicateurs pertinents vous permettant d'obtenir une vison quantitative précise de la politique RH.

-Vous analysez et suivez l'évolution de ces données, avec une attention particulière sur des KPI, vous réalisez des simulations et vous formulez des préconisations d'optimisation.

-Vous répercutez sur la masse salariale les éléments variables résultant de l'application des accords d'entreprise, des évolutions réglementaires et des revalorisations annuelles des rémunérations auxquelles vous participez aussi.

-Vous harmonisez les pratiques de GTA par votre double action, sur l'outil et sur l'usage qui en est fait localement.

-Vous êtes aussi en lien avec des interlocuteurs du type CAC, contrôleurs URSSAF, éditeurs de logiciels et responsables paie et administration du personnel.

-Vous pouvez participer à des projet transverses vous permettant de valoriser vos compétences au-delà de votre périmètre d'intervention et / ou d'en développer de nouvelles.

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Quel est le profil idéal ?

Issu(e) d'une formation supérieure, vous justifiez d'une expérience réussie du contrôle de gestion sociale, ainsi que d'un potentiel d'évolution qui vous permettrait de grandir au sein de ce beau groupe.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Groupe industriel international de forte notoriété, recherche pour une de ses filiales un(e)


CONTRÔLEUR DE GESTION SOCIALE

 
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