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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Sous l'autorité de la Direction, le chef d'Atelier Usinage a la responsabilité de manager et de piloter un atelier doté d'un parc machines conséquent (Mazak, Fanuc, Brother). Son rôle est d'être le garant de la performance technique et économique de l'atelier et de veiller au développement des compétences de ses équipes.
Ses missions principales :
- Assurer le contrôle et l'organisation du bon fonctionnement des moyens de production de l'atelier usinage ainsi que l'organisation du planning des équipes (2X8)
- Encadrer et animer les 15 collaborateurs de l'atelier usinage en veillant au respect des règles QHSE et en étant attentif au développement des compétences de chacun
- Optimiser l'organisation en fonction du planning, des contraintes d'ordonnancement et des compétences disponibles avec le souci de la performance économique
- Réaliser les programmations spécifiques sur le parc machines
- Apporter un appui technique aux services qualité, méthodes et maintenance
- Collaborer étroitement avec les responsables des différents ateliers,
- Assurer la gestion des achats et des approvisionnements de l'atelier usinage,
- Veiller au respect des spécifications de production, des normes et des cahiers des charges clients,
- Superviser la gestion du stock des produits finis et des composants.
- Elaborer et suivre les indicateurs de compétitivité.
Quel est le profil idéal ?
- Bac, Bac + 2 technique ou en gestion de production
- 10 ans d'expérience dans des fonctions régleur, monteur régleur puis de chef d'équipe
- Expertise des machines d'usinage à commande numérique type Brother,Fanuc, Mazak et des langages de programmation associés (idéalement ISO)
- Compétences managériales fortes : 15 personnes en 2X8
- Capacité à travailler dans des structures courtes
- Orienté PME/PMI : simple dans son fonctionnement et pragmatique dans son approche
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ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre. des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre. des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
La fonderie Moulaire qui fête ses 100 ans en 2020 possède un savoir-faire spécifique sur les fonderies aluminium et zamack.
Avec son BE intégré, elle a la capacité à accompagner les projets techniques de ses clients pour leur livrer des pièces usinées et/ou intégrées dans un sous-ensemble.
L'entreprise compte 80 salariés et réalisé un CA supérieur à 10 M¤ avec des industries telles que : BTP, équipement de loisirs, matériels d'incendie, transport d'énergie, alimentaire, industrie textile,
La fonderie Moulaire a été reprise en juin 2019 par un groupe de 8 salariés.
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