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Offre d'emploi
Chargé de gestion paie confirmé H/F LA FRANCAISE DES JEUX

LA FRANCAISE DES JEUX
CDD 12 mois
70 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

La Française des Jeux recherche pour sa Direction Expérience Collaborateur et Transformation et plus particulièrement l'entité Rémunération et Décisionnel RH, un(e) chargé(e) de paie confirmé(e) en CDD pour une durée de 1 an sur notre site de Villepinte. Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :

* Assurer la gestion de la paie et en garantir la fiabilité :
* établir les fiches de paie (saisie et contrôle croisé)
* être le référent des traitements des bulletins les plus complexes
* établir les soldes de tout compte
* assurer la cohérence des données entre la paye et la gestion des temps et procéder aux transferts adéquats
* Assurer le traitement des déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles en respectant les délais imposés par la loi
* calculer, déclarer et contrôler : les charges sociales, fiscales et autres charges légales.
* vérifier le transfert des écritures de paye en comptabilité et justifier les comptes
* Assurer les traitements liés à la rémunération indirecte
* contrôler les traitements amont et aval des prestataires relatif à la participation et l'intéressement
* assurer le traitement du CET et du PERCO
* assurer un reporting des traitements de rémunérations indirectes
* Assurer la gestion administrative du personnel
* superviser la gestion de la médecine du travail
* superviser le traitement des absences dans le logiciel dédié
* procéder aux affiliations et radiations aux différents organismes sociaux
* assurer la gestion des dossiers d'invalidité, incapacité, décès et du paiement des indemnités de prévoyance
* assurer la tenue du registre du personnel et autres déclarations légales
* Assurer un rôle de conseil et d'assistance auprès des salariés, des managers et des collaborateurs de la Direction Expérience Collaborateur et Transformation.

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Quel est le profil idéal ?

5 à 10 ans d'expérience requis

Autonomie, rigueur, discrétion et disponibilité
Goût du contact et du travail en équipe
Bonne maîtrise des outils micro-informatiques

Connaissance d'Hypervision impérative
Connaissance logiciel de gestion de préférence eTemptation

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

70 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Deuxième loterie européenne, La Française des Jeux séduit 27 millions de Français grâce à une offre de jeux, sécurisée et innovante, et créatrice de valeur pour la collectivité.
Fidèle à ses valeurs originelles de solidarité et d'engagement, le modèle de jeu FDJ s'appuie aujourd'hui encore sur une politique dynamique de redistribution avec 95% de ses bénéficies reversés (Etat, collectivités, détaillants, gagnants).
Convaincue que le jeu doit rester un plaisir récréatif, FDJ prône un modèle de jeu responsable qui séduit un grand nombre de joueurs.
FDJ développe son activité sur la base d'une politique de responsabilité sociétale forte et créatrice de valeur pour tous, qui s'exprime à travers de nombreux programmes sociétaux tels que les actions de la Fondation d'entreprise, la prévention de l'addiction et la lutte contre la fraude. Elle mène une politique RH dynamique, où mobilité professionnelle, bien-être au travail et diversité sont à un haut niveau de performance.

 
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