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Offre d'emploi
Responsable Référentiel Maintenance H/F Offre expirée
KEOLIS

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Au sein de la Direction Maintenance, dans le cadre de linnovation et lamélioration des performances et du projet dentreprise Keolis Way, vous êtes rattaché(e) au directeur du Pôle Référentiel Métier Maintenance et Projets afin de délivrer les objectifs fixés, en lien avec les BU(s) et filiales du Groupe.

Vos missions consistent en :

Être le garant du Référentiel M&AM et des outils associées
* Maintenir et faire évoluer le référentiel en tenant compte du retour dexpérience des déploiements et échanges avec les Branches et le terrain
* Exprimer les besoins fonctionnels Maintenance dans le cadre des développements outils Maintenance groupe (CMMS, outils spécifiques)
* Piloter et dispenser des formations associées
Supporter les démarches daccréditation ISO 55000 et le déploiement du Référentiel M&AM au sein du Groupe et en lien avec la CFT.
* Participer à lélaboration du plan de déploiement en filiale en collaboration avec le responsable du pôle Performance Maintenance & Asset Management et la démarche Cross Functional Team (CFT) Asset Management
* Supporter le pôle Performance M&AM lors des déploiements (audits, analyse et plan daction, suivi et conseil des équipes locales)
Piloter les outils métiers relatifs à la contribution Maintenance au projet dentreprise Keolis Way
* Créer, maintenir et faire évoluer les modules construits dans le cadre du Projet dentreprise " Keolis Way " (Outil dévaluation de maturité notamment )
* Former et supporter les filiales dans leur appropriation de la démarche Keolis Way
* Participer à des évaluations de filiales
Administrer la base de connaissances Maintenance et Asset Management et du référentiel M&AM Groupe
* Administrer larchitecture de la communauté
* Coordonner la communication sur le Knowledge Management filière maintenance au sein du Groupe.
* Garantir la mise à jour des éléments de la communauté référentiel M&AM
* Réaliser des benchmarks via des Dashboards BI basés sur les KPI du référentiel.
* Réaliser des benchmarks spécifiques selon besoin.
* Animer le réseau dexperts au sein des filiales
Supporter les appels doffre sur la thématique Asset Management
* Créer des supports standards afin doptimiser la qualité et les délais de réponse des appels doffre
* Adapter ces documents au contexte spécifique selon besoins

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Quel est le profil idéal ?

Profil

De formation BAC+5 de type ingénieur.
Vous avez au moins 8 années d'expérience minimum en déploiement de démarches ISO55000 au sein de lindustrie et idéalement du monde du transport public.
Vos qualités : leadership, volonté, travail en équipe et capacité danimation et de communication, rigueur et organisation, qualités relationnelles et rédactionnelles, esprit de synthèse, écoute, capacité à fédérer et à convaincre.
Vos compétences souhaitées : gestion de projet, gestion des risques, établissement de Business case, connaissance générale de la maintenance et des outils GMAO, des outils/systèmes spécifiques à lAsset Management.
Anglais niveau intermédiaire souhaité.

Pourquoi les rejoindre ?

Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Pionnier dans le développement des transports publics, Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d'attractivité et de vitalité pour leur territoire.
Numéro 1 de l'exploitation de métro automatique et de tramway dans le monde, Keolis s'appuie sur une politique d'innovation soutenue et ouverte avec l'ensemble de ses partenaires et filiales
* Kisio, EFFIA, Keolis Santé, Cykleo
* pour renforcer son coeur de métier et développer de nouvelles offres de mobilité partagée innovantes et " sur-mesure " : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome 100% électrique, téléphérique urbain...En France, Keolis est le n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA et le n°1 du transport sanitaire depuis la création de Keolis Santé en juillet 2017.Détenu à 70% par SNCF et à 30% par la Caisse de Dépôt et Placement du Québec (CDPQ), le Groupe compte 68 500 collaborateurs répartis dans 16 pays et a réalisé, en 2020, un chiffre d'affaires de 6,1 milliards d'euros. En 2019, 3,4 milliards de voyageurs ont utilisé un service de mobilité partagée proposé par Keolis.

 
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