Quelles sont les missions ?

Rattaché au DRH, vous pilotez les enjeux de développement RH du Groupe en accompagnant les projets de transformations du Groupe. Vous encadrez 2 services (recrutement et formation) et managez une équipe de collaborateurs.
Pour ce faire vos missions sont les suivantes :
    - Proposer et mettre en oeuvre la politique recrutement/intégration et gestion des talents. Organiser le recrutement des filiales et mettre en oeuvre les recrutements siège. Développer et promouvoir la marque employeur, les relations écoles et la politique d'alternance. Gérer les relations avec les partenaires de l'emploi,
    - Animer, optimiser et piloter la politique formation, en lien avec les RRH des filiales et les chargés de formations. Adapter la politique formation aux enjeux business, gérer les budgets et développer l'école de formation interne,
    - Suivre et piloter le management de la performance et la gestion des carrières : Pilotage de la campagne des entretiens, conseil aux Managers, plan de successions,
    - Être le garant de la politique de rémunération du Groupe,
    - Produire les reporting de vos services, participer aux comités Groupe et être partie prenante des projets RH structurants (SIRH...).

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure en RH, vous disposez d'une expérience pro. d'au moins 10 ans en tant que Responsable Développement RH dans le déploiement de stratégies couvrant un périmètre recrutement, formation, gestion des carrières. La connaissance d'une organisation matricielle dans le secteur des services est souhaitée. Orienté résultat et véritable business partner, vous êtes proche des problématiques des opérationnels. Votre anglais est opérationnel.
Conditions et Avantages
Poste de Directeur Développement RH.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Directeur du Développement RH H/F MICHAEL PAGE
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client est un Groupe de services, avec différentes filiales et plus de 10 000 collaborateurs en France.

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