Quelles sont les missions ?

Vos principales missions seront les suivantes:

- Gestion de  l'ADP des salariés de la région EMEA, regroupant les pays d'Europe, du Moyen-Orient et de l'Afrique, de l'Asie-Pacifique et le continent américain: intégration, contrats de travail, suivi de la période d'essai, offboarding, etc.
-Traiter les mises à jour des données sur tous les systèmes (SIRH, suivi du temps, paie, etc.)
- Gestion et Vérification  des données RH et du flux des processus
- Être le 1er point de contact pour les questions HR Ops dans la région EMEA, et lors de l'audit de sécurité annuel
- Suivi des opérations RH concernant la mobilité interne
- Saisie et gestion des données BDES pour les données RH (le BDES est la base de données dans laquelle les RH doivent mettre tous les rapports annuels RH nécessaires pour le CST)
- Assister le vice-président des RH EMEA dans les travaux liés au CSE
- Gestion des autorisations de travail, des visas etc (en partenariat avec le cabinet d'immigration et l'équipe EMEA HR Ops)
- Gestion de la paie (France et Royaume-Uni en partenariat avec les services de paies)
- Accompagner les recruteurs dans la politique de rémunération et établir les grilles de salaire
- Évaluation des performances des employés
- Garant(e) de toutes les données de rémunération enregistrées dans la base.

Poste à pourvoir rapidement en CDD pour une durée de 6 mois.
Rémunération annuelle brute de 40k? + prime CP + prime précarité

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Quel est le profil idéal ?

Expérience professionnelle en tant qu'analyste RH
Excellent sens de l'analyse et de recherche
Très bonnes connaissance en matière de recrutement, de paie et d'évaluation de performances
Diplômé(e) d'un bac+4/5 en RH

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Kara Travail Temporaire et Placement recherche pour son client spécialisé dans le numérique et situé à Paris 8, UN Analyste des ressources humaines H/F en CDD.

 
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