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LABORDE GESTION GROUPE EIFFAGE
Conseil aux entreprises
Lille
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Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Au sein du groupe Eiffage, Eiffage Global Services (EGS) a pour vocation de prendre en charge la paie ainsi que la comptabilité fournisseurs, bancaire et la gestion des notes de frais de l'ensemble des sociétés françaises Eiffage.
En complément, EGS a intégré l'assistance maîtrise d'ouvrage pour les outils en finance, ressources humaines et paie du groupe Eiffage.
 
Eiffage Global Services recherche pour son service MOA SIRH Groupe à Lezennes (59):
Analyste Workday - Compensation & Talent FH
CDI à pourvoir sur notre site de Lezennes (59)
 
En étant Analyste Workday (F/H), vous prendrez part au chantier Run du programme People du groupe Eiffage.
L'objectif sera donc de réaliser l'ensemble des actions de support de niveau 3 dans le domaine Compensation et Talent.
Dans ce cadre, vos missions seront de :
* Recueillir & Challengero Préparer et co-particper à certains ateliers en fonction des chantiers dont vous avez la charge
o Prendre connaissance des besoins exprimés par l'équipe en amont et les acteurs métiers et s'assurer de la bonne compréhension et les challenger
o Assurer une première analyse de faisabilité en coordination avec les autres analystes (Core RH, Recrutement), ou la DSI (sécurité Workday) ou la DSI (interfaces, RDD)
* Paramétrageo Proposer des solutions techniques, notamment par la réalisation de prototypes en prenant en compte les impacts sur l'architecture fonctionnelle et technique
o Rédiger la partie technique de la spécification sur les solutions techniques
o Réaliser les TNR avant livraison de la solution à l'équipe MOA
o Mise à jour de la documentation d'administration
o Faire le lien avec la DSI sur les aspects techniques : interfaces, RDD, etc.
o Echanger avec vos homologues sur les sujets qui ont des touchpoints Core RH, Recrutement, etc.
* Gestion de campagneo Participer aux réunions de suivi des sujets Comp & Talent en indiquant votre avancement sur les sujets, identifier les risques, etc.
o Assurer le support de niveau 3 auprès des acteurs du Niveau 2 et 1
o Lancer et finaliser les campagnes de Comp (Stock & Meri) & Talent
o Analyser les bugs durant les campagnes et trouver des solutions de contournement
o Participer aux REX et à la réalisation du plan d'actions
* Participer à des missions transverses (brainstorm, diffusion de bonnes pratiques auprès des Key users, etc.)

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Quel est le profil idéal ?

VOTRE PROFIL
 
Après une première expérience dans le domaine SIRH, vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge sur l'outil Workday.Vos capacités d'adaptation, d'organisation et d'analyse vous permettront d'évoluer au quotidien avec l'équipe. Enfin, votre curiosité intellectuelle vous permettra de collaborer sur l'ensemble des sujets et avec les différentes parties prenantes. D'ailleurs vous orientez toujours vos objectifs pour satisfaire vos interlocuteurs.Vous êtes également reconnu(e) pour votre leadership et savez être force de proposition.Last but not least, vous parlez anglais!Pourquoi nous rejoindre ?Le groupe Eiffage est actuellement en pleine transformation digitale et de nombreux chantiers SIRH sont en cours, en France et à l'international. Venez-donc participer à tous ces challenges !Vous souhaitez rejoindre une entreprise de renommée internationale en pleine croissance ? Alors n'hésitez plus, et rejoignez nous !

Pourquoi les rejoindre ?

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Le Groupe EIFFAGE est un des leader européen des concessions et du BTP. Eiffage exerce ses activités à travers cinq métiers : Les Concessions et les Partenariats Public - Privé, Construction, Travaux Publics, Energie et Métal. Le groupe s'appuie sur l'expérience de quelque 70 000 collaborateurs pour continuer sa croissance en France et à l'international.

 

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