Quelles sont les missions ?

Poste :
Pilier de l'équipe, vous aurez pour missions principales: Contrôle de gestion sociale : - Production de reportings RH aux échéances clés de l'entreprise, à destination du COMEX (tableau de bord trimestriel), des IRP (bilans réglementaires), des directions opérationnelles. - Réalisation d'extraction de données depuis le SIRH répondant à des besoins ciblés : réponse à des demandes d'expertises, d'audits, Études RH : réalisation d'analyses spécifiques sur des problématiques données. Cette activité nécessite d'exploiter l'application de BI DIORH qui est l'entrepôt de données RH ou, lorsque cette solution ne répond pas au besoin, de réaliser des extractions directement dans les applications du SIRH Data analyst et datavisualisation (PowerBI indispensable) : Conception de reportings PowerBI clé en main à usage des managers et opérationnels RH Ce poste, basé à BOIS COLOMBES est à pourvoir à partir du 1er janvier 2022. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

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Quel est le profil idéal ?

Profil :
De formation Bac +5 en Gestion / RH ou informatique de gestion, statistiques option RH ou équivalent, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum, avec des compétences significatives dans le domaine numérique afin d'avoir une capacité à appréhender globalement le SIRH, ses différentes composantes et interfaces. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (maîtrise du logiciel EXCEL, POWER BI, SUITE OFFICE 365, TEAMS, SHAREPOINT). Si vous ou une personne de votre entourage êtes intéressé(e), je vous remercie de postuler rapidement afin de discuter de votre candidature.

Pourquoi les rejoindre ?

Client :
Nous recherchons pour le compte de notre client, référence dans le domaine du transport de gaz naturel, un(e) contrôleur(e) de gestion Sociale et études RH dans le cadre d'un poste à pourvoir en intérim à partir du 1er janvier 2022 pour une durée de 12 mois sur le site de Bois-Colombes.

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