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Offre d'emploi
Total Rewards Manager (H/F) KEYMAN CONSULTING

6 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Rattaché au DRH de la zone et au Directeur métier, votre périmètre couvre 3 pays pour près de 450 collaborateurs.

Le poste ne reposant pas sur l'expertise compensation & benefits, ses enjeux majeurs consistent à communiquer, influencer et négocier avec les managers, collaborateurs, et experts C&B.
Voici les missions principales:
- Comprendre, déployer puis animer la politique de rémunération au sein de la BU Western Europe.
- Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales
- Valider et garantir la paie

Poste basé dans l'Ouest Parisien. Anglais courant nécessaire.

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Quel est le profil idéal ?

Diplômé bac+5 (type Ecole de Commerce), vous possédez une expérience professionnelle de 2 à 6 ans dont une expérience significative en compensation and benefits, idéalement acquise au sein d'un groupe américain.

Capable de comprendre, analyser et retranscrire des données complexes avec synthèse et simplicité à vos différents interlocuteurs, vous êtes à l'aise ans un environnement matriciel, chiffrés et très processé.
Doté d'un Excellent relationnel et capable de vous créer un réseau interne, vous savez promouvoir un programme, le faire vivre, et le communiquer de manière positive à tous les niveaux de l'entreprise.
Si vous souhaitez contribuer au développement d'un Groupe qui place l'intraprenariat et le travail d'équipe au coeur de son développement, contactez-nous sans attendre !

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

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Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

L'innovation, l'orientation business et l'agilité font l'ADN de notre client !
Acteur américain majeur du secteur des FMCG, il est un Groupe leader sur son marché et en très forte croissance.
Dans un contexte de transformation profonde des Ressources Humaines, le Groupe recherche un HR Total Rewards pour la zone Western Europe (H/F).

 
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