Quelles sont les missions ?

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de manager le Pôle Paie, Administration du Personnel et Reporting Social composé de 3 collaborateurs. Votre objectif principal est de superviser et prendre en charge l'ensemble de la paie, la gestion administrative, le reporting social, les bilans et outils RH.
Vous êtes en mesure de réaliser un audit de conformité de la paie, d'établir des préconisations sur les correctifs à apporter et de sécuriser nos pratiques ainsi que de faire évoluer les outils et d'optimiser les process.

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Quel est le profil idéal ?

De Formation bac + 4/5 spécialisée en RH, droit social, administration et gestion du personnel ou de formation bac + 3/4 spécialisée en comptabilité ou gestion.
Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience significative en paie, administration du personnel, reporting RH et encadrement d'équipe.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Responsable paie h/f ARTHUR HUNT
Membre du Syntec conseil en recrutement
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Arthur Hunt recrute pour son client, une association dans le secteur médical, RESPONSABLE POLE PAIE, ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET REPORTING RH, basé à Paris

 
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