Quelles sont les missions ?

Groupe dans la restauration (6 000 collaborateurs) recherche son :

Responsable Contrôle de Gestion Sociale et Paie F/H

Rattaché au DRH, vous managez en direct deux managers (1 Resp Paie et 1 Resp Contrôle de Gestion Sociale). Précision : la responsable paie manage 12 personnes. Vos missions sont :

Contrôle de gestion sociale :
* Coordonner la production des tableaux de bord sociaux et reportings obligatoires et analyser les indicateurs sociaux
* Mettre en place et coordonner la production de données chiffrées permettant de réaliser des arbitrages et facilitant la prise de décision, par le biais détudes ponctuelles, de support aux NAO, de chiffrages dévolutions conventionnelles ou de sujets ad hoc
* Développer et mettre à disposition les rapports et assister les utilisateurs dans lutilisation de loutil Business Object
* Travailler sur lanalyse de la masse salariale en collaboration avec la financeRémunération & Avantages sociaux :
* Animer les campagnes de revue annuelle des salaires et de versement de la part variable de lencadrement et transmettre des éléments prévisionnels pour comptabilisation au contrôle de gestion et à la comptabilité
* Participer au suivi de la cohérence des rémunérations et à la cotation des postes en relation avec le service développement RH.
* Coordonner la mise en place et le suivi des régimes frais de santé et prévoyance sur lensemble des volets : technique, juridique, financier, communication
Paie :
* Coordonner, superviser et apporter un support aux équipes de paie et administration du personnel (environ 15 personnes)
* Participer aux travaux dévolution et damélioration de loutil de paie et intervenir sur les sujets clés de la paie (paramétrages)
* Veiller à la sécurisation et au respect des processus de paie auprès des Opérationnels
* Assurer une veille juridique afin de garantir la sécurisation des traitements de paie et du respect des obligations sociales en matière de charges sociales, de modes de calculs et dobligations conventionnelles
* Assurer le relai entre les organismes sociaux et les différents services de lentreprise (comptabilité) pour la transmission (DSN), la comptabilisation, la régularisation et le paiement des charges
* Coordonner la transmission dinformation lors daudits, de contrôles ou denquêtes
Projets :
* Participer au déploiement Compensation en lien avec les équipes SI Corporate & les autres RH pays

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Quel est le profil idéal ?

Formation bac+4/5 en paie/finance/RH
Expérience de 5-10 ans en paie/contrôle de gestion sociale avec déjà la supervision dun service paie avec une paie décentralisée et multi sites
Connaissances juridiques en droit du travail et de la sécurité sociale
Maitrise des outils informatiques dextraction et danalyse de données (BO)
Maitrise et production des indicateurs RH
Aptitude à conduire le changement
Une maitrise de Pléiades est appréciée
Un bon niveau danglais est un plus

Nous vous proposons :
- De rejoindre une équipe dynamique, professionnelle et bienveillante
- De prendre un poste visible au sein du Groupe, avec un beau périmètre de responsabilités
* 2 jours de télétravail possibles / semaine

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Resp Contrôle de Gestion Sociale et Paie F/H Morgan Philips Executive Search
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Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

Membre du Syntec conseil en recrutement
Le Syntec conseil en recrutement ? x

Convention Collective Nationale applicable au Personnel des Bureaux d'Études Techniques, des Cabinets d'Ingénieurs-Conseils et des Sociétés de Conseils. En savoir plus

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