Quelles sont les missions ?

Vous incorporez notre agence parisienne et rejoignez une équipe de 20 collaborateurs (Associés, Consultants, chargés de recherche, assistantes, etc.).



Votre intégration se jouera dans l'appropriation de nos valeurs et de l'esprit de notre cabinet ainsi que dans l'apprentissage de notre méthode et de notre outil d'évaluation. C'est une formation intensive pendant environ 8 semaines mais qui se poursuivra en continu pendant 6 mois. Les associés seront disponibles aussi pour vous transférer leur savoir-faire en vous embarquant dans certaines de leurs missions.



Vous pilotez en toute autonomie vos missions de recrutement et d'évaluation. Vous bénéficiez de l'appui des chargés de recherche et d'une assistante qui vous est dédiée. Vos interlocuteurs sont en général des cadres de direction ; votre pertinence doit vous conduire à devenir leur repère et leur conseil privilégié en matière de ressources humaines.



Votre portefeuille de clients est nourri dans un premier temps par le courant d'affaires généré par le cabinet. Rapidement, vous constituez par vous-même votre propre plateforme de clients.



En fonction de votre réussite et de votre appétence, nous pourrons vous proposer de devenir associé du cabinet et d'entrer au capital de notre entreprise.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure (Bac + 5), vous avez déjà une expérience professionnelle heureuse qui constituera le tremplin de votre activité au sein de notre cabinet. Vous aimez les relations humaines et avez un bon discernement sur les personnes. Vous savez menez de manière rigoureuse et agile à la fois un projet ou un processus. Vous souhaitez vous investir dans le conseil en générant vous-même votre business.



Votre esprit d'équipe et votre posture entrepreneuriale sont un must.



Nous sommes volontairement ouverts et recherchons avant tout des personnalités : culture générale, ouverture d'esprit, finesse de jugement, forte capacité de travail, tempérament commercial, capacité à convaincre, esprit de décision.



Vous souhaitez donner une nouvelle impulsion à votre vie professionnelle tout en conservant une forte dimension opérationnelle et commerciale.



Nous vous proposons :

- Une grande autonomie d'action,

- Une ambiance de travail très motivante,

- Une rémunération attractive et non plafonnée,

- Une opportunité unique de développement professionnel et personnel.



Merci d'exprimer votre intérêt dans une lettre de motivation.

Nous vous invitons à découvrir notre approche et notre équipe sur selescope.com et scopexec.com



Poste basé Paris 8ème (Champs-Elysées).

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Crée en 2007, notre cabinet est désormais reconnu comme un acteur significatif du conseil RH (recrutement et évaluation des potentiels). D'abord localisé à Paris, nous avons progressivement ouvert des agences à Lille, Lyon, puis dans l'Ouest et tout récemment à Aix-en-Provence. Nous sommes aujourd'hui 33 collaborateurs.



Notre incontournable : respecter les hommes dans ce qu'ils sont, ont fait et leur souhait d'orientation.

Notre valeur ajoutée : l'évaluation de la personnalité adossée à un outil psychométrique qui a fait ses preuves.

Notre force : un processus rigoureux et un accompagnement des clients et des candidats en mode conseil.

Nos clients : ils sont issus de tous les secteurs d'activité (informatique, conseil, industrie, banque, agroalimentaire, supply chain, BTP, etc.).

Notre spécialité : être à même d'adresser tous les métiers tant pour le recrutement que pour l'évaluation.



Nous souhaitons aujourd'hui vous offrir l'opportunité de nous rejoindre.



Directeur Conseil RH - Executive Search h/f

Recrutement et Evaluation - Paris (75008)

 

Année de création

2007

Age moyen

41 ans

Dépôt CV
Montrez vos talents, 15 000 recruteurs vous attendent

Je dépose mon CV dans la CV-thèque

Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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