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Offre d'emploi
Responsable Grand Export H/F MICHAEL PAGE

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Rattaché à la Direction Générale, vous mettez en oeuvre la stratégie commerciale de la société en cohérence avec les objectifs de développement et de résultats de votre zone : EMEA et Asie. Vos principales activités sont les suivantes :

    
* Mettre en place la stratégie commerciale,    
* Entretenir, développer et structurer un réseau d'Agents Commerciaux,    
* Développer les ventes des zones EMEA et Asie à partir du fichier clients existant,    
* Analyser les marchés et identifier des opportunités,    
* Prospecter de nouveaux marchés et conclure de nouveaux partenariats en adéquation avec la politique commerciale de l'entreprise : Les déplacements représentent au minimum 70 % de l'activité du poste,    
* Définir des plans d'actions ciblés,    
* Élaborer les offres de prix dans le respect des règles définies,    
* Assurer le suivi des ventes et des commandes, en lien avec les Services Techniques et Administratifs du siège,    
* Contribuer au développement de l'offre produits et services,    
* Participer à la revue de contrat dans le respect des procédures,    
* Assurer une veille concurrentielle,    
* Assurer un reporting régulier de votre activité à la Direction Générale.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure technique ou de type ESC, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en tant que Responsable de Zone Export sur l'Afrique de l'Ouest et/ou l'Asie centrale. Une connaissance de l'univers agroalimentaire est un plus. Vous êtes reconnu par votre leadership, votre esprit d'initiative, votre ténacité, votre excellent relationnel et votre connaissance de diverses cultures. Vous êtes orienté résultats, méthodique et rigoureux. Un anglais courant est impératif et la maîtrise d'une autre langue est un plus.


Conditions et Avantages

N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

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La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client est un Groupe industriel dans le secteur agroalimentaire, dont le siège est situé dans le quart sud-est de la France.

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