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Offre d'emploi
Senior tech recruiter (f/h) h/f Offre expirée
Decathlon

Decathlon
CDI

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Nous recherchons un·e Recruteur·euse technique senior pour piloter le recrutement de l'entité Value chain. La Value Chain est une entité de plus de 400 collaborateurs et collaboratrices, chargée, entre autres, de concevoir, développer, déployer et supporter les process et outils associés à la Supply Chain, sur de nombreux sujets tels que les prévisions de ventes et d'achats, l'optimisation des flux logistiques et de la répartition des stocks, la mécanisation des entrepôts, etc.

Responsabilités:

Travailler en partenariat avec les leaders pour comprendre et challenger les besoins de recrutement et garantir un haut niveau d'exigence sur nos processes;
Créer et déployer la stratégie de sourcing afin de construire un pipeline de talents diversifiés pour des postes vacants, actuels et futurs. Rechercher, identifier, approcher et engager les futurs talents de Decathlon;
Garantir l'excellence de l'expérience candidat à chaque étape du processus
Maintenir engagé un vivier de talents (anciens candidats, prospects) correspondant à nos besoins via différentes actions de communication, de marque employeur...
Assurer l'intégrité des données de recrutement nous permettant de piloter nos KPI et de mesurer le ROI de nos outils (délais de recrutements, taux de diversité, taux d'acceptation des offres, Candidat Net Promoter Score...).
Être "Data Driven" prendre des décisions basées sur de l'analyse de donnée, mesurer ses actions et identifier les points bloquants
Participer à l'amélioration continue de nos processus et au maintien d'un haut niveau de compétence en recrutement au sein de Decathlon Technology.

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Quel est le profil idéal ?

7 années d'expérience professionnelle avérée en tant que Recruteur·euse dont au moins 3 ans sur des profils IT au sein d'organisations digitales comprenant des fonctions Produits, Logiciels & tech évoluants en méthodologies agiles.
Expérience de recrutement dans un environnement international, multiculturel et compétitif;
Expérience dans le recrutement de profils seniors (Directeurs, VP...)
Utilisation régulière des réseaux sociaux, CVthèques et réseaux professionnels (ex. LinkedIn, Stack Overflow et Github);
Expérience pratique de tout le cycle de recrutement à l'aide de différentes techniques d'entretien et méthodes d'évaluation;
Excellent sens de la communication orale et écrite;
Vous maîtrisez l'anglais couramment, à l'oral comme à l'écrit (niveau C1 minimum).
Vous êtes toujours en recherche de nouvelles pratiques
Vous avez mené des initiatives permettant d'améliorer continuellement vos processus et les collectifs avec lesquels vous travaillez
Vous avez su mettre en place un réseau de recruteurs autour de vous en élevant toujours plus le niveau d'exigence
Votre personnalité fera la différence :

Reconnu·e pour votre esprit d'équipe, vous pensez collectif avant tout.
Doté·e d'un grand sens du service, vous avez à coeur d'avoir un impact positif sur vos interlocuteurs internes et/ou externes.
Vous êtes ouvert·e sur le monde et travailler dans un contexte international est un critère important pour vous
Vous êtes polyvalent·e, autonome et capable de travailler dans un environnement exigeant et challengeant
Vous êtes fédérateur et Vous savez passer l'exigence par une communication adaptée
Les étapes du processus de recrutement:

Votre candidature est reçue et nous vous répondons dans les plus brefs délais. Si votre candidature est retenue nous conviendrons d'un premier échange avec le leader recrutement
Pour cette deuxième étape, vous préparez une étude de cas à présenter à vos futurs collègues
Entretien orienté collaboration avec le RRH de l'entité Value Chain
Entretien Final avec notre DRH
Ce que nous offrons:

Flexibilité de l'organisation de travail (lieu, rythme)
Liberté de choix de l'outil de travail (Mac, Windows)
Équipe projet en local et partage avec le réseau mondial (parcours international)
Montée en compétence (diversité de projets, forts enjeux de transformation)
Formations internes et externes
Actionnariat
Primes mensuelles et trimestrielles
Accès aux infrastructures sportives de Decathlon ainsi que de nombreux évènement
Carte ambassadeur Decathlon et possibilité de participer aux développement de nos produits

Pourquoi les rejoindre ?

En rejoignant Decathlon, tu vas vite comprendre qu¿ici tout le monde partage la même passion que toi : le sport.
C¿est simple, tu ne fais pas équipe avec des collègues mais avec des coéquipiers. Ici, tu partages ta passion du sport au quotidien, avec des experts comme des débutants. Et d¿ailleurs, on compte sur toi pour faire naître des vocations.
Imagine : évoluer dans un environnement de passionnés, où le sport rythme tes journées¿ Un VRAI job où ça bouge, ça joue, et où tu n¿as pas le temps de t¿ennuyer.
Ça y est, tu t¿y vois ? Parfait. On t¿attend !

 
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