Quelles sont les missions ?

Au sein dune start-up en forte croissance et dans le cadre dune création de poste, vous interviendrez sur les missions suivantes, aux côtés dun Senior Recruitment Manager :

Recueillir les besoins auprès des managers, établir les descriptifs de poste en lien avec les opérationnels, et comprendre et s'approprier les attentes de vos interlocuteurs,
Rédiger et diffuser les annonces sur les sites adaptés,
Déployer la stratégie de sourcing de candidats : CV thèques et réseaux sociaux, animation de la cooptation, etc.,
Sélectionner et pré sélectionner les CV,
Conduire les entretiens de recrutement et le bon suivi des rendez-vous avec les opérationnels,
Optimiser et mettre à jour des outils de communication et de recrutement (fiches de postes, annonces, présentation de l'entité, etc.)
Participer à des actions spécifiques (organisation d'événements recrutement, forums et actions écoles, campagnes de stage et d'alternance, suivi de l'intégration...)
Vous serez aussi en lien avec la société mère basée en Europe afin de déployer une stratégie de recrutement groupe.
Pour accompagner le dynamisme de l'activité, vous apportez vos idées et proposez des nouveaux modes de communication RH ou de nouvelles actions de recrutement pour accroitre la marque employeur de la société.

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes issu(e) dune formation type Master 2 en Ressources Humaines ou d'une École de Commerce et disposez d'une première expérience significative 5 années en recrutement, idéalement au sein d une start-up, en cabinet de recrutement ou au sein dune ESN.

Dynamique et proactif(ve), vous avez d'excellentes capacités à convaincre et une grande aisance relationnelle. Vous disposez d'excellentes qualités rédactionnelles, un bon esprit d'analyse et de synthèse. Créatif(ve) et proactif(ve), vous avez le sens du service et du résultat.

La maitrise de la langue anglaise de manière courante est impérative pour réussir sur ce poste.

Vous aurez l'opportunité d'évoluer dans une entreprise qui encourage l'audace, la curiosité et l'envie d'entreprendre.

Opportunité à pourvoir en CDI.
Société basée à Marseille et en full remote dans un 1er temps.

Rémunération entre 40 000 et 50 000 euros selon profils et prétentions salariales.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Fed Human, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé sur les métiers des ressources humaines, recrute pour le compte de son client, startup en forte croissance, un CHARGE DE RECRUTEMENT / TALENT ACQUISITION SPECIALIST F/H REMOTE.

 
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