Talent Development Intern H/F
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Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Rejoindre une équipe en pleine croissance (passage d'une à 3 personnes en 2021) pour contribuer activement sur l'ensemble des pans d'Evolve, notre projet phare pour 2022 qui vise à offrir aux Doctolibers une expérience inégalée en matière d'évaluation de la performance et de leurs compétences, en leur donnant les leviers pour être acteurs de leur parcours et atteindre leurs objectifs de développement.

Concrètement, tu interviendras en soutien de l'équipe Talent développement sur les champs suivants :

Gestion de projets (70 % de tes missions):
Evolve :
Appui au pilotage du projet, préparation des réunions de suivi du projet
Support des initiatives de Change management afin de garantir un haut niveau de NPS dans le cadre des process d'évaluation de la performance et du développement
Mobilité interne :
Suivi des indicateurs de performance sur le sujet
Réalisation d'analyses à destination des différentes directions
Pilotage de notre projet : Docto Stories
Animation de la communauté Talent Development
Gestion de notre Corner sur l'intranet Doctolib
Réalisation de supports et de campagnes de sensibilisation sur nos différents sujets (performance, développement, mobilité interne, parcours de carrière)

Accompagnement de processus Talent (15 % de tes missions) :
Intervention en support à l'équipe pour accompagner et structurer le déploiement d'initiatives Talent au sein des différentes directions (People review, calibration, promotions...)

Suivi de la performance, analyse et communication autour de nos indicateurs d'activité (15 % de tes missions)
Suivi et analyse mensuelle du tableau de bord Talent Development
Préparation des communications à destination de l'organisation
Support aux campagnes de communication ciblées

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Quel est le profil idéal ?

Tu es étudiant(e) en Master RH, école de commerce, IEP, université et tu recherches un stage de fin d'études
Tu as idéalement de l'expérience en gestion de projet (expérience en consulting bienvenue) et/ou dans les Ressources Humaines
Tu as un intérêt pour les sujets de développement RH, Talent management et Innovation RH
Tu es analytique, rigoureux(se) et tu portes une grande attention aux détails
Tu es un(e) bon(ne) communicant(e) (à l'écrit et à l'oral) et tu sais faire preuve d'écoute
Tu es curieux(se), débrouillard(e) et tu veux participer avec nous à cette incroyable aventure
Tu parles anglais couramment

Pourquoi les rejoindre ?

Lancé il y a 5 ans en France et 2 ans en Allemagne, Doctolib est le premier service de e-santé en Europe.
Pour les patients, Doctolib offre un service de prise de rendez-vous de médecin en ligne, gratuit et rapide. Pour les professionnels de santé, Doctolib est le premier service complet de gestion des rendez-vous médicaux avec pour but d'améliorer l'organisation du cabinet, d'offrir de nouveaux services aux patients ou encore de collaborer entre confrères.

Quelques chiffres sur notre croissance :
-Nous travaillons aujourd'hui avec 100 000 médecins, et plus de 2000 hôpitaux et établissements de soin parmi les plus importants en France et en Allemagne (ex: AP-HP etc.)
-Plus de 40 millions de patients se connectent sur notre portail patient chaque mois.
-Nous avons construit une équipe franco-allemande de 1000 Doctolibers dans 35 villes avec 2 sièges à Paris & Berlin
-Nous avons levé plus de 85m-auprès d'investisseurs comme BPIFrance, Eurazeo, Accel Partners ainsi qu'auprès d'entrepreneurs européens.

Les 5 piliers de Doctolib, Le « SPAAH » :
-Service : Fournir un service hors du commun
-Passion : Prendre toujours du plaisir
-Ambition : N'avoir aucune limite
-Attaque : Être déterminé(e), réussir par la porte ou par la fenêtre
-Humilité : Être à l'écoute et se remettre en question

 

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