Quelles sont les missions ?

Poste :
Sous la responsabilité du DRH, nous créons un poste de Responsable des Relations Sociales. Votre rôle, en collaboration avec le Chargé de Ressources Humaines, est d'entretenir un dialogue social de qualité et de garantir le respect de nos obligations en matière d'animation des IRP et de négociation collective. Votre poste s'intègre dans le cadre d'un dialogue social soutenu. A ce titre, vous déployez, en collaboration avec le Chargé de Ressources Humaines, la stratégie dédiée aux Relations Sociales définie avec le DRH. Vous préparez et animez les CSE mensuels en collaboration avec le Chargé de Ressources Humaines. Vous êtes en support des membres de l'équipe RH dans la préparation des différentes commissions et dans leur animation le cas échéant. De plus, vous suivez les évolutions du droit social liées soit au cadre législatif national (code du travail), soit à notre convention collective et pouvant avoir un impact sur l'entreprise. Vous garantissez le respect de nos obligations en matière d'information de nos partenaires sociaux. Puis, vous préparez et animez le cas échéant les réunions de négociations sur délégation du DRH et en collaboration avec le Chargé de Ressources Humaines. Vous êtes force de proposition en matière de négociation de nos accords collectifs d'entreprise. Vous vous assurez, en lien avec le Contrôleur de Gestion Social de la mise à jour régulière des reporting et en particulier de la BDESE. Enfin, vous garantissez un dialogue social serein et constructif. Vous suivez les heures de délégation des Représentants du Personnel. Vous avez un rôle d'alerte en matière de Climat Social dans l'entreprise. Vous participez aux différents projets de la Direction des Ressources Humaines. Ce poste, basé à LIMONEST est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. La rémunération brute annuelle est de 30 000 EUR euros à négocier selon votre expérience.

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Quel est le profil idéal ?

Profil :
De formation Bac+5 en droit social/droit du travail ou Ressources Humaines avec une forte dominante juridique / relations sociales, École de commerce avec une spécialisation en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum dans le domaine des relations sociales, le candidat devra être aguerri à l'animation de réunions d'instances représentatives du personnel. Compétences et Qualités requises : - Très bonnes connaissances en matière de droit social. La connaissance de la CCN des sociétés d'assistance serait un plus - Bonnes capacités de négociation - Sang froid, résistance à la pression - Capacité à prendre du recul, appréhender les situations dans leur entièreté - Écoute et disponibilité - Diplomatie et prudence - L'anglais serait un plus

Pourquoi les rejoindre ?

Offre d'emploi
Responsable relations sociales (h/f) EXPECTRA LYON
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Client :
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